商业部关于加强企业管理咨询工作的通知（摘录）

　　一、各级行政领导要重视咨询工作，加强领导，尤其是在当前管理咨询工作刚刚起步、其服务活动尚未被更多的领导干部所认识的情况下，充分发挥现有咨询人员的作用，对于促进国合商业转换经营机制，搞活企业具有现实的重要作用。要结合企业经营活动的实际，提出一些具体的措施和要求，经常督促、检查；同时，要把接受过培训的专兼职管理咨询队伍，很好地组织起来，建立网络，发挥整体功能效应，并加强管理，支持他们的工作，发挥他们的作用。要建立必要的规章制度和咨询工作纪律，保证管理咨询沿着健康的轨道发展。
　　二、努力提高咨询工作质量。中国企业管理协会提出的“专业化、专家化、产业化”是企业管理咨询工作的方向，也是提高咨询工作质量的根本措施。为此，当前我们的管理咨询要着重做好下列工作：１．围绕行政工作重点，面向企业，以提高经济效益为中心，切实帮助企业解决困难；２．要加强自身建设，关键是提高咨询人员的素质，以开发企业的咨询需求；３．加强咨询队伍培训工作，按计划逐步落实，以适应深化改革的形势；４．对管理咨询工作已开展起来的单位，要帮助他们不断提高咨询工作水平，通过开展咨询活动，出成果、出经验、出人才；５．对刚起步的单位，要推动他们加强调查研究，不断总结经验，不断完善提高；对尚未开展的单位，要引导他们抓好典型，以点带面，逐步开展起来。
　　三、关于咨询收费问题，按照原国家经委、财政部经业〔１９８４〕２６１号，经业〔１９８８〕２４３号文规定可以收费，但收费的办法和标准，均应由委托单位和咨询服务单位双方协商，签订合同予以确定。要结合商业企业现状，在咨询工作起步阶段，可以对亏损企业免费提供服务；即使工作开展起来后也可考虑不收费。关于收费标准，对小型企业、微利微亏企业按标准少收。坚决制止乱收费现象。