国家海洋局关于印发《国家海洋局机动船员管理的暂行规定》的通知

各分局：
　　根据局一九九一年下达的船舶新编制，定岗定员后，在船大队（或管理处）设机动船员。为了加强对机动船员的管理，经征求各分局意见后，制定了《国家海洋局机动船员管理的暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。在执行过程中遇到问题和有什么建议，请及时报局人事劳动教育司。
　　国家海洋局机动船员管理的暂行规定
　　*9条　按局一九九一年新定的船舶编制，定编定岗之后，在船大队（或管理处）设立机动船员，组成机动船员队。为加强管理，充分发挥机动船员的积极性，特制定本暂行规定。
　　第二条　机动船员是暂时离开船上岗位编制内的船员，设立机动船员是我局船队管理的一项改革，根本目的是为了加强船舶管理，逐步提高船员队伍整体的专业技术、政治思想、身体等方面的素质。
　　第三条　凡在编船舶，均按一九九一年新编制配齐船员，其他下岗船员，由机动船员队管理。
　　第四条　机动船员队是船大队（或管理处）下属的常设机构，由一名副大队长兼任队长，并根据人员多少和工作情况配备一定数量的工作人员，在大队（或管理处）编制以内调剂。
　　第五条　机动船员队的职责任务，主要是执行分局、大队对机动船员的调配、外派、培训等项工作和对机动船员的日常管理。
　　一、机动船员队根据大队（或管理处）的要求，调配机动船员上船工作，船舶岗位缺员一律从机动船员队抽调。
　　二、各分局接受外派任务，组织船员劳务输出，应从机动船员队中派出。
　　三、机动船员的培训：
　　1、新船员上岗前的培训。凡是新招收或分配担任船员职务的，必须经过培训后方可上船工作。
　　2、在职船员的轮训。轮训是把在岗船员分期分批的调到机动船员队，进行专业培训和马列主义毛泽东思想的基础理论教育，每期半年。经专业技术和政治理论考核合格方可上船，不合格的继续留队再培训一期，还不合格者应另行分配工作。
　　3、船员技术升级培训。现有船员晋升技术等级，必须进行专项技术培训，由机动船员队具体实施。
　　第六条　机动船员的待遇
　　一、参加轮训的机动船员
　　1、船员到机动船员队参加轮训，在轮训期间，不享受船员在港工作津贴、原在船上的职务工资减发百分之二十。经考试合格，回船工作，恢复原待遇；
　　2、船员在机动船员队参加轮训，因考核不合格不可回船工作的，自第七个月起，工资、津贴仍可按机动船员的待遇执行，不再享受船员的其它待遇。
　　3、船员在机动队超过一年，经考核仍不合格，不能回船工作的，应调任其它工作，按新的职务，重新确定职务、岗位工资。
　　二、不参加轮训的机动船员
　　1、不参加轮训的机动船员，在一年内工资、津贴按参加轮训的机动船员待遇执行，不享受船员的其它待遇。奖励工资与本分局陆地同等条件的工作人员相同；
　　2、上船顶替工作的机动船员，享受所在船船员的同等待遇；
　　3、机动船员接受外派任务，到外单位船上工作期间，按外派船员有关协议执行；
　　4、机动船员休假期间，工资、津贴等均按不参加轮训的机动船员对待。