公安部关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）

　　*9条　为了加强公安队伍建设，保证公安干警的素质，根据《人民警察条例》、《人民警察内务条令》（试行）和《人民警察奖惩条例》（试行）的有关要求，制定本规定。
　　第二条　实行辞退制度是公安机关解除公安干警身份的行政措施，不具备惩戒性质。
　　第三条　本规定适用于全体公安干警。
　　第四条　凡属下列情形之一的公安干警可以予以辞退：
　　（一）不符合人民警察的基本条件，不适宜做公安工作，经教育培训仍不合格的；
　　（二）因工作需要进行工作调整、调动，本人拒不接受合理安排的；
　　（三）不接受公安机关的纪律约束，多次违反纪律和规章制度，经教育不改的；
　　（四）犯有严重错误，造成不良影响的。
　　公安干警被决定劳动教养，没有开除公职的，应即解除干警身份，并依照第九条收回证件、装备等。待解除劳教后办理辞退手续。
　　第五条　辞退公安干警，由所在单位领导集体讨论提出意见，说明辞退的理由和事实依据，按干部管理权限报任免机关审批。
　　第六条　审批机关应当在三十天内作出审批决定。凡批准辞退的，应当以书面形式通知本人及其所在单位；凡未批准的，应将有关请示报告等材料退回原单位，并说明理由。
　　第七条　被辞退人员接到辞退通知后，应当在十五天内办完离任手续。
　　第八条　被辞退人员如果对辞退决定不服，有权在接到辞退通知后十五天内，向审批单位的上一级公安或人事部门提出申诉。受理申诉的公安或人事部门，应当认真进行复查，并尽快作出结论。如确属退错的，应当予以纠正。
　　第九条　在被辞退人员接到辞退通知后，其所在单位应当将其枪支、警械、警服、工作证和其他警用装备收回。
　　第十条　凡被辞退人员，都由本人自谋职业。在谋求新的职业期间，原单位按下列标准发给生活补助费：工龄在五年（含五年）以上的，半年内发给原工资（基础工资、职务工资、工龄补贴），半年后发给原工资的百分之七十，工龄不满五年的，可酌情减发。凡被辞退的人员都不再发岗位津贴和奖励工资。逾一年仍未找到工作的，原单位不再发给工资或其他生活补贴。
　　第十一条　被辞退人员转到新的工作岗位后，其在公安机关工作期间的工龄可以连续计算。是否保留干部身份，由新工作单位确定。
　　第十二条　被辞退人员，不准无理取闹或威胁有关领导，违者予以严肃处理。
　　第十三条　各级公安机关逐级负责本规定的监督实施。对滥用辞退权的领导人，要酌情给予批评教育、行政处分直至追究法律责任。
　　第十四条　公安机关辞退工勤人员可以参照本规定执行。
　　第十五条　各省、自治区、直辖市公安机关可根据本规定的基本原则，结合本地实际情况，制定实施办法。
　　第十六条　本规定由公安部负责解释。
　　第十七条　本规定自发布之日起施行。