劳动人事部、国家计委、国家统计局、商业部关于改革供销合作社劳动工资计划体制和统计问题的通知

　　为了贯彻中共中央中发〔1984〕1号文件和国务院国发〔1983〕21号文件关于改革供销合作社体制的精神，现将改革供销合作社（包括各级供销社，下同）的劳动工资计划体制和统计的问题，通知如下：
　　一、根据上述两个文件的精神，供销社已恢复为农民群众集体所有的合作商业，因此，其劳动工资计划和统计从今年七月一日起一律改按集体所有制计划和统计管理。
　　二、供销合作社原有全民所有制职工，继续享受全民所有制职工的工资、福利和职工调动等项待遇，保留全民所有制职工身份，统计上应把他们在集体职工总人数中单独列出（具体表式由国家统计局另行下达）。
　　三、现有计划外用工，要进行整顿清理。现已成为生产业务骨干和生产工作需要的，通过考核，择优录用为集体所有制职工，实行劳动合同制、聘任制，不转户口，不转粮食关系；生产、工作不需要的和本人不符合条件的，要予以清退。
　　四、今后由于生产、业务的发展需要新增加职工人数和工资总额时，按集体所有制劳动工资计划管理。新增职工除大专、中专毕业生外一律实行劳动合同制，其来源，基层社、县联社主要从农村招收，来自农村的人员，不转户口，不转粮食关系。合同期满后表现好而又工作需要的，可以续订劳动合同，继续留用；表现差的或工作不需要的，可以按合同规定予以辞退，做到职工能进能出。
　　五、上述各项规定涉及面广、政策性强，各有关部门应加强领导，密切配合，深入调查研究，妥善解决改革中的问题。遇有重要问题，请随时与劳动人事部、国家计委、商业部、国家统计局联系解决。各地在贯彻上述规定后，请于今年年底以前将改革劳动工资计划体制、统计情况、改制的人数和工资总额向四个部（委、局）作一书面汇报。