国家劳动总局、民政部关于中途退伍的战士安排工作后的初期工资待遇问题的通知

　　废止理由: 适用期已过， 自行失效
　　最近有些地区来文询问，关于中途退伍的战士在地方安排工作后的初期工资待遇问题。经我们同总参动员部研究，现提出如下处理意见，请结合你省、市、自治区的实际情况研究办理。
　　凡服现役不满两年或服现役加参军前的工龄不满两年中途退伍的战士，在分配当学徒工或熟练工后，其初期工资待遇，可以采取军龄加参军前的工龄抵算学徒期或熟练期的办法，执行其应执行的学徒生活待遇或熟练期待遇，并按期予以提高和执行转正定级的工资。例如，服现役或服现役加参军前的工龄只有一年半的退伍战士，分配做学徒期限三年的工种，分配工作后的头半年，执行第二年的学徒生活待遇；满半年后执行第三年的学徒生活待遇；满一年半以后，再按规定执行转正、定级的工资。又如，服现役或服现役加参军前的工龄满半年的退伍战士，分配做熟练期为一年的工种，分配工作后的头半年执行熟练期的待遇；满半年后再执行该熟练工种的定级工资。
　　服现役或服现役加参军前的工龄满两年以上的中途退伍战士，分配工作后的初期工资待遇，可按第三年学徒生活待遇或一级工的工资待遇执行。
　　但是，上述分配工作的退伍战士的学徒期和熟练期，原则上仍应按照现行的规定执行。在学徒期和熟练期内，各单位要加强对他们的思想政治工作和技术培训，并按期进行考核，办理转正定级手续，以促使他们尽快学会生产技能，为四化建设作出贡献。
　　至于服现役已满三年（包括相差三个月以内尚不满三年的，可按满三年对待）或服现役加参军前的工龄已满三年的退伍战士，其分配工作后的初期工资待遇，以及期满后的定级工资待遇，仍按照现行的有关规定执行。