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经济人力资源师有用吗？

来源：高顿教育 2022-09-29 11:33

　　经济师是我国规定的职称之一，人力资源是属于经济师类别中的一类，主要贯穿于人力资源的整个运动过程，包括工作分析与设计，人力资源的预测与规划，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用等，人力资源师在这些方面时非常有用的

　　一、考人力资源管理经济师有什么用

　　1、含金量高，主要有人事部下发，是国家认可的职称，并且是由全国统考获得的，含金量是比较高的。

　　2、可以用来评中级职称，考上之后是全国通用的，不管去任何的单位都是中级职称，不会因为单位的任何变故而取消，因此对于拥有者来说是非常有用的，在升职加薪以及晋升方面都有着非常大的作用，除此之外也可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标的活动。

　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

　　2人力资源管理经济师考几门科目

　　经济师是分为初级、中级和高级三个等级的，所以具体到人力资源管理考试科目，也分不同情况。

　　初级、中级经济师考试都有公共科目经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》两个科目，其中《专业知识和实务》科目设金融、保险、运输经济、工商管理、农业经济、财政税收、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。报名的小伙伴们可以根据自身的需求选择一个专业去报考，因此初、中级经济师人力资源管理考试科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科。

　　二、报考时间

　　初中级经济师人力资源考试报名时间：一般为每年7至8月；

　　初中级经济师人力资源考试考试时间：一般为每年的11月份左右。

　　三、报考流程

　　（一）登录中国人事考试网，完成报名信息填写即可；

　　（二）在线资格审核（审核不通过需要本人进行现场面审）；

　　（三）需要在线上完成缴费工作；

　　（四）需要在考前一周下载和打印准考证；

　　（五）次年1月初就可以查询成绩；

　　（六）成绩合格的考生，次年3月即可取证。

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