中级经济师并不等同于人力资源管理师，中级经济师报名专业中有人力资源管理专业，在考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”，这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力，但它还属于我国中级职称证书。

　　一、中级经济师就是人力资源管理师吗？

　　人力资源管理师并不等同于中级经济师，中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”，这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力，但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格，需要考取中级经济师人力资源管理专业证书，单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。

　　二、中级经济师和人力资源管理师的介绍

　　1.中级经济师

　　中级经济师是国家统一组织安排的经济类职业资格考试，一年只考一次，证书由国家人社部门统一发布，考试通过之后，也是在全国范围内均有效的。

　　中级经济师考试在每年的下半年，今年是在11月11日和12日考试，每年只有一次考试机会，一次报名机会，考试科目有两门，为《专业知识和实务》以及《经济基础知识》。考试时长为90分钟，考试的题目类型都是选择题，无主观题。

　　2.人力资源管理师

　　从2020年7月开始，企业人力资源管理师已经不属于国家颁发的证书了，改为第三方机构颁发，社会认可度有所降低。

　　人力资源管理师一共有4个等级，分别是四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

　　三、中级经济师和人力资源管理师的区别

　　1、证书颁发机构不同：

　　人力资源管理证是由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职业资格鉴定;中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称，中级经济师考试采取以考代评的方式，即取得中级经济师合格证书将被视为具备经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。

　　2、考试科目不同：

　　人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。

　　3、等级不同：

　　人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，必须严格按照逐级报考机制，不能跨级报考。中级经济师属于经济师中一种，经济师分为初、中、高三个等级，只要考生满足其中一个等级考试，即可跨级报考。