中级经济师人力资源管理考试题型有哪些?

来源: 高顿教育 2023-09-07 14:23

       中级经济师人力资源管理设《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两个科目,考试题型都是客观题,《经济基础知识》科目考试题型分为单选和多选两种;《人力资源管理》考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。其中,案例分析题也是以选择题的形式出现。

中级经济师人力资源管理考试题型

  一、中级经济师人力资源管理考试题型

  2023年中级经济师人力资源管理考试全部是选择题。中级经济师人力资源管理专业考试设《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目。

  《经济基础知识》题型是单选题和多选题型,当中单选题70道,每题1分,一共70分;多选题35道,每题2分,共70分。考试时长90分钟,满分140分,合格标准线一般84分。

  《人力资源管理专业知识和实务》为单选题、多选题、案例分析题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。

  二、中级经济师人力资源管理题型评分规则

  1、单项选择题:每题的备选项中,只有1个最符合题意。

  2、多项选择题:每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。

  3、案例分析题:由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。

  三、中级经济师人力资源管理考试内容

  中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节,19个知识板块。

  1、第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。

  2、人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。

  3、主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。

  4、主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。

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经济师备考 热门问题解答
中级经济师哪个专业通过率高?

中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。

在职人员一次性通过中级经济师难吗?

在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。

中级经济师只刷题库可以考过吗?

中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。

为什么身边考的人都选人力和工商考?

在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力

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张旎

高顿经济师名师

主讲课程
经济基础
教学资历
第一财经电视、第一财经广播特邀嘉宾
教学特点
注重方法技巧,擅长把理论与生活联系,寓教于乐
高顿经济师讲师张旎
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段飞飞

高顿经济师名师

主讲课程
工商管理
教学资历
985管理学硕士,中级经济师,中级会计持证人
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高顿经济师讲师段飞飞
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蔡雨宏

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高顿经济师讲师张旎
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