人力资源管理师和人力资源经济师的三大区别！-高顿教育

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问题解答:

　　经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源管理方向。人力资源管理师是一种职业。

　　一、经济师是人力资源管理师吗

　　经济师和人力资源管理师是两个完全不同的职业。经济师是我国专业职称之一，属于经济类别，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。

　　1、职业定位不同

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种上岗资格。

　　2、侧重方向不同

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务。人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理；

　　经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；

　　3、报考机制不同

　　经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；

　　人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

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经济师考试百科

经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。

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