人力资源中级经济师考题-练习版

       想要顺利的通过2023年中级经济师考试，每个阶段都要有条不紊，按计划认真进行，小编在这里为大家整理了中级经济师《人力资源》的考题，快来练习一下吧。

　　1.[单选题]在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（）。

　　A、物质层

　　B、标识层

　　C、精神层

　　D、制度层

　　正确答案:C

　　答案解析:

　　精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂。

　　2.[单选题]关于企业实施经济性裁员的说法正确的是（）

　　A、经济补偿标准按员工工作年限，每满1年按半个月工资标准支付

　　B、企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性8裁员的情况

　　C、只要企业有重大技术革新情况，就可以经济性裁员

　　D、实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告

　　正确答案:2

　　答案解析:

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年向劳动者支付1个月工资的经济补偿(6个月以上不满1年的，按1年计算);不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A错误;用人单位需要裁减人员20人以或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，昕取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:D依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;B企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。B正确CD错误。

　　3.[单选题]关于领导的技能的说法中，正确的是（）

　　A、管理职位越高，对概念技能的要求越低

　　B、人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力

　　C、技术技能也是领导技能的一种

　　D、概念技能主要涉及的是"人”

　　正确答案:C

　　答案解析:

　　成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。C正确;管理层级越高的管理者，其在工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所上的比例越大。A错误;人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。C错误;概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。D错误。

　　4.[单选题]我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括()。

　　A、调查周内的工作时间不足标准时间的一半

　　B、工作时间不足的原因不在本人

　　C、年龄在18岁以上

　　D、本人原意从事更多的工作

　　正确答案:C

　　答案解析:

　　在实际操作中，判断不充分就业人员的标准有三条:D调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到20小时; 工作时间短是非个人原因;B愿意从事更多的工作。这三条必须同时具备才能统计为不充分就业人员

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　　5.[单选题]近年来，随着越老越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速增加，这体现出影响人力需求的因素是()。

　　A、国际贸易环境

　　B、组织提供的服务

　　C、组织变革

　　D、组织战略

　　正确答案:B

　　答案解析:

　　在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革、组织结构调整及流程再造等若干方面的因素