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中级经济师人力资源好考吗？考什么？

来源：高顿教育 2023-12-15 15:59

　　中级经济师人力资源比较好考，整体难度不大，该专业考试主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。中级经济师人力资源专业知识贴近于实践，易于理解，容易入门，实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

　　一、中级经济师人力资源好考吗？

　　总体来说，中级经济师人力资源专业的考试难度不是很大，但也不是很简单。考试内容比较广泛，包括组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪酬福利管理等多个领域，需要考生全面掌握相关知识并能够灵活应用。此外，考试形式为闭卷机考，需要考生在规定的时间内完成所有题目，对于考生的知识运用能力和应试技巧也有一定的要求。

　　在备考过程中，考生可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、做模拟试题等方式来提高自己的应试能力。同时，要注重知识的理解和记忆，不要死记硬背，要能够将所学知识应用到实际工作场景中。

　　总的来看，中级经济师人力资源专业的考试难度不是很大，对零基础的考生也比较友好，但需要考生全面掌握相关知识并能够灵活应用。

中级经济师《人力资源管理》高频考点40个

　　二、中级经济师人力资源考什么？

　　中级经济师人力资源专业考试主要考察以下内容：

　　1.《经济基础知识》

　　考试内容主要包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。

　　2.《人力资源管理专业知识和实务》

　　第一部分：组织行为学

　　组织激励。

　　领导行为。

　　组织设计与组织文化。

　　第二部分：人力资源管理

　　战略性人力资源管理。

　　人力资源规划。

　　人员甄选。

　　绩效管理。

　　薪酬管理。

　　培训与开发。

　　劳动关系。

　　第三部分：人力资源管理经济分析

　　人力资源流动、配置的有关理论。

　　工资与就业理论。

　　人力资本投资理论。

　　第四部分：人力资源与社会保险政策

　　劳动合同管理与特殊用工。

　　社会保险法律。

　　社会保险体系。

　　劳动争议调解仲裁。

　　法律责任与行政执法。

　　人力资源开发政策。

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