2024年中级经济师人力资源难不难？考试难度分析！

       2024年中级经济师人力资源整体考试难度不大，中级经济师人力资源专业考试内容主要是文字性内容，计算题少。考试科目为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。

　　一、2024年中级经济师人力资源难不难？

　　中级经济师人力资源管理考试整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。中级经济师人力资源管理贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

　　中级经济师人力资源科目特点：考核内容一般涉及一些基础的企业管理，计算题较少，一般考得比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但相较其他专业要更容易入门。

　　中级经济师人力资源适合人群：①比较适合零基础考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，大多数会选择报考该专业;②适合工商管理专业、人力资源专业及从事人力资源相关职业的人群;③适合需要经济师证和人力资源管理证书的人群。

　　二、2024年中级经济师人力资源考试内容是什么？

　　中级经济师人力资源考试考《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》是公共科目，涉及经济学基础、统计、会计、法律等6个方面的内容；《人力资源管理专业知识和实务》是专业科目，考试内容主要包括以下四个方面：

　　1.组织行为学：包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等内容；

　　2.人力资源管理：包括战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等内容；

　　3.人力资源管理经济分析：包括人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论等内容；

　　4.人力资源组织行为学：包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等内容。