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中级经济师人力资源考几门？2024年人力难不难？

来源：高顿教育 2024-04-10 13:34

　　中级经济师人力资源主要考2科，分别是中级经济基础知识和人力资源管理专业知识与实务。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务(人力资源)》为专业科目。

　　一、2024年中级经济师人力资源难吗

　　中级经济师人力资源整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。

　　中级经济师人力资源适合没有基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生，但是人力资源可能更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。

　　二、中级经济师多少分合格

　　中级经济师考试各科目合格标准按考卷总分60%设线，各科目试卷总分均是140分。即中级经济师《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门考试科目的合格标准是84分。

　　中级经济师的成绩有效期为两年，参考人员需要在两年内通过所有的科目才能拿到资格证书。如果两年内有一科没有及格，那么之前的成绩全部作废，需要重新报名，全部重新考试。

　　三、2024年中级经济师考试题型

　　中级经济师考试题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。

　　单项选择题的评分标准是每题1分，每题只有一个符合题意的正确答案。

　　多项选择题的评分标准是每题2分，每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选中至少会有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。

　　案例分析题的评分标准是每题2分，由单选题和多选题组成，错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。

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