人力资源高级经济师考试题目类型和题库练习!
来源:
高顿教育
2024-04-11 13:56
2024年高级经济师人力资源专业考试科目只有一个,这个科目就是《人力资源高级经济实务》,考试题型全是主观题,考试共有3道案例分析题,其中20分1道,25分2道。此外还有1道30分的论述题。点击此处进入高顿中级经济师题库在线练习!
一、人力资源高级经济师考试科目及考试内容
考试科目:《人力资源高级经济实务》
考试内容
1、组织行为学
包括个体心理与行为(人格、智力与能力、情绪、态度与行为),团体心理与行为(组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策),工作态度与行为(工作满意度、工作投入度、组织承诺),组织设计、组织文化、组织变革与发展等。
2、人力资源管理
包括战略性人力资源管理及其实施过程、人力资源供给和需求预测、绩效管理的四大环节、薪酬管理的基本原理、人员培训管理、员工关系管理、劳动关系特征等。
3、人力资源管理经济分析
包括人力资源流动、配置的基本原理,工资与就业的基本原理,人力资本投资理论及其应用,人力资源市场政策等。
4、人力资源与社会保险政策
包括人力资源社会保障立法与制度改革,招用人员方面的法律法规规定,劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定,社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定,促进就业和职业培训政策,劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定,劳动争议处理制度,人力资源开发中的人才评价、职称改革、创新创业激励、收入分配制度、专业技术人员继续教育、人才流动管理等方面的政策规定等。
二、人力资源高级经济师考试题目类型
2024年高级经济师考试题型为案例分析题、论述题,均为主观题。案例分析题3题,20分1题+25分2题,论述题1题,30分。
1、单项选择题:考生可以利用鼠标选择选项前面的按钮,即可作出选择。单项选择题由一个题干和4个备选答案组成,生需要根据题干内容做出正确选择。
2、案例分析题:案例分析题属于主观题型,要根据案例情形回答问题。
3、论述题:论述题同样为主观题型,要求考生根据材料内容或者是给出的题干,做出正确的解答。答案必须要简洁明了、开门见山。
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2022年高级经济师《工商管理》考试真题
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高级经济师备考 热门问题解答
- 高级经济师评审条件有哪些?
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高级经济师是经济领域中的高级专业人才,其评审条件主要包括以下几个方面:1、资格条件,2、专业能力,3、业绩成果,4、学术水平,5、评审程序和材料准备等,需要说明的是评审条件各省略有不同,更加详细内容可以点击查看高级经济师职称评审条件是什么的文章。
- 高级经济师考试科目有哪些?
-
高级经济师考《高级经济实务》这一个科目,该科目分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷,报名人员可根据工作需要选择其一进行报考。。
- 高级经济师论文几年有效?
-
长期有效,建议大家尽早准备论文,论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤,过程会比较长。且论文在期刊的发表通常需要排期,排期所需时间也不能完全确定和估量,准备周期至少提早6-12个月左右。
- 参加高级经济师考试要具备哪些条件?
-
具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试: 1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年; 2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年; 3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
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