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经济管理师人力资源方向考试科目有哪些？速来了解！

来源：高顿教育 2024-06-11 14:41

经济管理师人力资源方向考试科目的设置是根据不同级别的要求而不同的，下面小编将详细为大家介绍各级别经济师人力资源管理师的考试科目。

经济管理师人力资源方向考试科目有哪些？

　　一、经济管理师人力资源方向考试科目有哪些？

　　（一）初级和中级经济师人力资源管理师：

　　《经济基础知识》

　　《人力资源专业知识和实务》

　　（二）高级经济师人力资源管理师：

　　《高级经济实务》

　　需要注意的是，人力资源管理师考试科目还涉及劳动经济学、劳动法、现代企业管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等多个专业知识与技能系统。然而，这些专业知识与技能系统并不是单独的考试科目，而是考试内容的一部分。因此，考生需要准备的内容不仅限于上述列出的科目，还包括这些专业知识与技能系统所涵盖的内容。

　　此外，中级经济师考试还会包含《人力资源》必考案例题。

　　二、经济管理师人力资源方向考试内容

　　（1）经济基础知识（初级、中级）

　　经济基础知识主要考察考生对于经济学、财政、货币、会计、统计学等基础知识的掌握程度。具体内容包括：经济学基本概念、市场供需关系、财政政策、货币政策、会计基础、统计学基本知识等。

　　（2）专业知识与实务（初级、中级）

　　专业知识与实务主要考察考生在经济领域中的人力资源管理知识和应用能力。具体内容包括：人力资源管理的基本概念、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。此外，对于不同级别的人员，对于专业知识与实务的考察难度和要求也不同。

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