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2024年中级经济师人力资源管理特点及备考方法！

来源：高顿教育 2024-05-23 15:17

　　2024年中级经济师人力资源管理特点是什么？关于中级经济师人力资源管理考试特点及备考方法等资讯，高顿小编做了如下整理，一同来了解一下吧！

　　一、中级经济师人力资源管理题型题量

　　近几年考试变得越来越灵活，知识点考查越来越详细、全面，难度有所增加。考生在备考时一定要全面、牢固掌握教材内容。预计2024年将继续保持2023年的题型题量，单项选择题60道小题，总计60分；多项选择题20道小题，总计40分；案例分析题20道小题，总计40分。满分140分，84分及格。

　　注：多项选择题和案例分析题都有容错分，即每选出一个正确答案可得0.5分，这就要求我们做题时只选出自己有把握的选项，拿不准的选项尽量不要选。

　　二、中级经济师人力资源管理考试重点

　　通过分析历年试题可以发现，历年的高频考点依旧是考试的重点所在，另外，每年会新增一些考点，并且每年都会有五道左右的偏题，预计2024年会继续保持这种命题特点。

　　预计在2024年的考试中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依旧是考试的重点章节，并且是极易出现案例分析题的章节，需要考生重点关注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以内，作为非重点了解即可。

　　三、中级经济师人力资源管理备考方法

　　凡事预则立，不预则废！建议考生根据自己的学习时间、知识储备情况，制订符合自己的学习计划，学习计划一定要具体，现阶段距离考试时间还非常充裕，我们可以制订以周为单位的学习计划。另外提醒大家，在制订学习计划时，人力资源专业课和经济基础知识两门课程最好同步进行，而不是学完一门课的内容再学习另一门课程。

　　学习中不要脱离教材，教材内容详细、全面，可以帮助我们理解相关知识点。每学完一章节及时做练习题，通过练习巩固所学内容，加深理解，以免遗忘。

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