专项训练(三):经济师《中级工商专业》科目必要知识
来源:
高顿网校
2014-07-31 10:54
高顿网校小编为您精心编制了一系列的的模拟试题,专项训练(三):经济师《中级工商专业》科目必要知识,仅供大家复习应考!
(三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去14年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03.同时,该企业预计2014年销售额将达到1000万元,2014年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3.根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。
(三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去14年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03.同时,该企业预计2014年销售额将达到1000万元,2014年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3.根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。
91.根据一元回归分析法计算,该企业2014年需要销售人员()人。
A.20
B.30
C.50
D.64
[答案]C
[解析]该企业预计2014年销售额将达到l000万元,所以2014年需要销售人员y=20+0.03x=20+0.03×1000=50人。
92.根据转换比率分析法计算,该企业2014年需要增加管理人员()人。
A.4
B.12
C.2
D.32
[答案]A
[解析]销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,该企业预计2014年销售额将达到l000万元,2014年销售额将达到 1500万元,2014年的销售额比2014年的增加1500-1000=500万元,所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3.根据转换比率分析法,*9步计算分配比率40/(1+6+3)=4,第二步分配:管理人员为1×4=4 人。
93.影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
A.宏观经济形势
B.该企业的组织制度
C.该企业的人才流失率
D.该企业所在地区的人口总量
[答案]AD
[解析]选项BC属于影响企业内部人力资源供给的因素。
94.该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。
A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
[答案]CD
[解析]选项A属于人力资源需求预测方法。选项B属于薪酬制度设计方法。
95.该企业进行绩效考核时可以采用的方法是()。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.比较法
D.量表法
[答案]ABCD
[解析]企业进行绩效考核时可以采用的方法民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法
高顿网校之为人处世:梦想无论怎样模糊,总潜伏在我们心底,使我们的心境永远得不到宁静,直到这些梦想成为事实才止;像种子在地下一样,一定要萌芽滋长,伸出地面来,寻找阳光。——林语堂
高顿网校之为人处世:梦想无论怎样模糊,总潜伏在我们心底,使我们的心境永远得不到宁静,直到这些梦想成为事实才止;像种子在地下一样,一定要萌芽滋长,伸出地面来,寻找阳光。——林语堂
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
点一下领资料
2022年中级经济师真题
真题高频考点,刷题全靠这份资料
下载合集
中级经济师《经济基础知识》高频易错题
经济基础知识高频易错题
下载合集
《经济基础知识》学习打卡表
全科备考学习打卡表,备考按照计划走
下载合集
经济师备考 热门问题解答
- 中级经济师哪个专业通过率高?
-
中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。
- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
-
在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
- 中级经济师只刷题库可以考过吗?
-
中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
-
在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
中级金融经济师考试试题_易错题 2023-03-21
-
中级经济师报培训班多少钱?有必要吗? 2023-03-21
-
中级经济师在线刷题_章节练习_全真模拟 2023-03-03
-
中级经济师两门必须一次性考过吗? 2023-02-02
-
中级经济师农业专业考试难度高吗? 2023-01-21
-
2023年中级经济师考试《金融》易错题(2) 2023-01-13
-
2023年中级经济师考试《金融》易错题(1) 2023-01-13
-
2023年中级经济师考试《工商管理》易错题(1) 2023-01-13
-
2023年中级经济师考试《人力资源》易错题(2) 2023-01-13
-
2023年中级经济师考试《人力资源》易错题(1) 2023-01-13
-
建筑与房产中级经济师考试难度大吗? 2023-01-10
-
中级经济师怎么计分?题型分值是? 2022-12-30
-
湖南经济师考试难度高不高? 2022-12-28
-
经济师多选题漏选如何算分? 2022-12-22
-
中级经济师_经济基础知识真题 2022-12-22
-
中级经济师_经济基础知识真题 2022-12-22
-
中级经济师历年真题_人力资源 2022-12-22
-
经济师人力资源方向好考吗? 2022-12-19
-
中级经济师考试真题_2022年 2022-12-19
-
中级经济师人力资源专业历年真题? 2022-12-19
-
中级经济师真题_经济基础 2022-12-15
-
经济师考试科目有哪些? 2022-12-12
-
中级经济师有哪些专业? 2022-12-07
-
经济师包括哪些专业? 2022-12-06
-
经济师考试有什么题型?题量大不大? 2022-12-06
-
经济师考试试题都是客观题吗? 2022-12-06
-
建筑与房地产经济师考试内容是什么? 2022-11-28
-
人力资源经济师多选题有全选吗? 2022-11-25
-
上海考经济师要考哪些科目? 2022-11-25
-
2022年中级经济师工商管理真题及答案 2022-11-24