高级经济师考试2014年9月份*9套考试仿真单选试题

来源: 高顿网校 2014-09-21 21:48
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  1、现代企业制度的基本形式是:
  A、合伙制 B、公司制 C、个体户制 D、股份公司制
 
  2、市场经济指在现代社会化大生产条件下,资源配置的方式:
  A、市场配置 B、计划配置 C、政府配置 D、领导配置
 
  3、我国经济体制改革的目标是:
  A、建立市场经济体制 B、建立社会主义计划经济体制
  C、建立社会主义市场经济体制 D、建立计划经济体制
 
  4、国有经济对社会主义经济发展的主导作用应主要体现在如下方面:
  A、 对重要经济部门具有控制力 B、对金融系统具有控制力
  C、对经济发展具有控制力 D、对国民经济的各方面都具有控制力
 
  5、社会主义经济制度的基础是:
  A、生产资料社会主义公有制 B、生产资料私有制
  C、生产资料公有制 D、生产资料国有制
 
  6、社会主义初级阶段实行的收入分配制度:
  A、按需分配 B、按劳分配为主体、多种分配方式并存
  C、按劳分配 D、按生产要素分配
 
  7、我国经济体制改革的中心环节是:
  A、国有企业改革 B、政府职能改革
  C、经济体制改革 D、收入分配体制改革
 
  8、期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个著名的理论模式,用公式表示:激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子的爸爸为了鼓励孩子努力学习,向孩子提出:“如果你在下学期里门门功课考90分以上,给你奖励。”孩子听到父亲的许诺,会想到三个问题:一是爸爸给我的奖励是我喜欢的吗?二是爸爸说话算不算数?三是我自己的成绩会怎样?试问对孩子思考的这三个问题,下列何种归纳最为正确
 
  A、第二个是目标价值问题,第三个是期望概率问题
  B、*9个目标价值问题,第二个和第三个是期望概率问题
  C、*9个是目标价值问题,第三个是期望概率问题
  D、第二个是目标价值问题,第三个是期望概率问题
 
  9、需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。根据该理论,以下哪一种说法不正确
  A、这五种需是逐级上升的,低一级需要满足后便会产生更高一级的需要,但次序也不是完全固定的
  B、这五种需要是逐级上升的,低一级需要满足后便会产生更高一级的需要,但次序是完全固定的
  C、五种需要不可能完全满足,越往上层,满足的百分比就越低
  D、同一时期内,可能同时存在几种需要,行为是受多种需要支配的,不过,优势的需要居主导地位
 
  10、影响一个国家和地区短期经济增长的主要因素是:
  A.技术进步      B.制度创新
  C.总供给 D.总需求
 
  11、某企业的领导者,精通生产工作,与职工关系也很融洽,但经营业绩一直不理想,这最可能是由于他缺乏:
  A.技术职能 B.人际职能 C.概念职能 D.激励职能
 
  12、决策树分析方法是一种常用的决策分析方法,它适用于:
  A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.对三者都适用
 
  13、现在有甲、乙两个投资方案,甲方案固定投资(费用)80万元,生产单位产品变动成本为100元;乙方案固定投资50万元,生产单位产品变动成本为110元,单位产品价格均为150元,若计划产量达到15000个时(假定产品均能售出),则根据两个方案的保本获利能力,可以认为:
  A.甲方案优于乙方案 B.乙方案优于甲方案
  C.两个方案都无法保本,均不可行 D.两个方案保本和获利的能力相同
 
  14、关于组织的概念和本质,下述哪一种说法是不正确的
  A.只有一个人的组织是不存在的 B.不追求经济效益的组织是不存在的
  C.不需要管理的组织是不存在的 D.没有共同目标的组织是不存在的
 
  15、在领导者的权力构成中,专家权在性质上是属于:
  A.正式权力,具有持久性的影响和作用 B.非正式权力,具有持久性的影响和作用
  C.正式权力,不具有延久性的影响和作用 D.非正式权力,不具有持久性的影响和作用
 
  16、影响一个国家和地区短期经济增长的主要因素是:
  A.技术进步      B.制度创新
  C.总供给 D.总需求
 
  19、某IT公司想向社会招聘一个技术开发部主任,对他有这么几个基本要求:能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势。该公司依据的是( )领导理论对外进行技术开发部主任的选拔。
  A、特质理论 B、权变理论 C、行为理论 D、以上三种理论都是
 
  20、如果一国汇率上升,即本币对外币升值,将会导致(a )。
  A.本国出口增加 B.本国进口减少 C.本国旅游收入增加 D.本国旅游收入减少
 
  21、王强是某公司的营销部门经理,在应该由他进行决策的许多问题上,他都去请示主管营销工作的副总经理,并由这名副总经理做出最后决定。实际上,他们已经习惯了这种做法,并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看,他们的行为违背了授权的哪一条原则?(c )来源:安通学校
  A.权责对等 B.职能界限 C.职权层次 D.职责绝对性
 
  22、一个工人每天或每周必须生产一定数目的零件,他必须保持不超过1%的废品率,他必须在指定的六个月时间内完成预定的工作,在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。对于控制来讲,这是在( d)。
  A、衡量实际绩效 B、进行差异分析 C、采取纠编措施 D、明确控制标准
 
  23、股份有限公司的治理结构为
  A、总经理、副总经理、常务董事 B、股东大会、监事会、董事会
  C、董事长领导下的总经理负责制 D、董事长、常务董事、总经理、监事
 
  24、在现代企业制度中,建立科学的法人治理结构的核心是:
  A、建立负责任的董事会 B、配备高素质的管理团队
  C、健全公司各项管理制度 D、在企业内部构造有效的权力制衡机制。
 
  25、一个大学的学院既按专业类型分成各个系、科,又按项目分成本科、硕士、博士、科研、管理,那么这个学院的组织结构属于:()来源:安通学校
  A、简单型 B、团队型 C、矩阵型 D、虚拟组织
 
  有时我想,要是人们把活着的每一天都看作是生命的最后一天该有多好啊!这就更能显出生命的价值。——高顿网校考试励志

 

 
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经济师备考 热门问题解答
中级经济师哪个专业通过率高?

中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。

在职人员一次性通过中级经济师难吗?

在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。

中级经济师只刷题库可以考过吗?

中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。

为什么身边考的人都选人力和工商考?

在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力

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张旎

高顿经济师名师

主讲课程
经济基础
教学资历
第一财经电视、第一财经广播特邀嘉宾
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注重方法技巧,擅长把理论与生活联系,寓教于乐
高顿经济师讲师张旎
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  • 老师好,在职人员一次性通过中级经济师难吗?
  • 老师好,中级经济师可以挂靠吗?一年多少钱?
  • 老师好,中级经济师考试难吗?哪个科目专业最简单?
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段飞飞

高顿经济师名师

主讲课程
工商管理
教学资历
985管理学硕士,中级经济师,中级会计持证人
教学特点
旁征博引,语言风趣,深受学生好评
高顿经济师讲师段飞飞
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  • 老师好,38岁才开始考中级经济师会不会太迟?
  • 老师好,考中级经济师需要什么学历?要多少工作年限?
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蔡雨宏

高顿经济师名师

主讲课程
财政税收
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高顿经济师讲师张旎
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