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[江苏]2024交通银行江苏省分行秋季校园招聘公告

来源： 高顿教育 2023-08-25
　　2024年交通银行江苏省分行秋季校园招聘公告
 
　　金融科技方向-IT类
 
　　职位描述:
 
　　(1)承担计算机应用系统的设计和开发，参与后续测试、投产、运行维护和推广等相关工作；
 
　　(2)负责数据分析需求的调研、评估和设计，构建中台业务数据分析体系和分析模型，为运营决策、产品战略、营销策略提供数据支持；
 
　　(3)承担系统、网络、应用系统和机房系统的日常管理与运行维护，指导、培训辖行及支行网点做好运行管理工作；
 
　　(4)负责本行计算机系统的安全管控工作，确保信息系统的安全稳定运行；
 
　　(5)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，持续提高技术水平和产品创新能力。
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）专业优先；
 
　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
 
　　(3)计算机专业基础知识扎实，精通JAVA、C、C++、PYTHON等某一种或几种开发语言，了解主流计算机操作系统、中间件产品、分布式框架，网络基本原理，熟悉OceanBase/MySQL等主流数据库，掌握React、SpringCloud等相关技术框架的优先；
 
　　(4)品学兼优，具有开拓创新精神、较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、较好的仪表气质；具有良好的文字表达能力；
 
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
 
　　金融科技储备生-数据分析方向
 
　　职位描述:
 
　　为分行专业岗位培养优秀储备人才，人员入职后先进行一定时间的业务轮岗学习，经考核通过，选拔到分行有关数据分析内容的岗位工作。
 
　　(1)根据监管部门及分行要求，做好相关的数据（业务）分析，提升全行的数据应用水平，为经营决策提供有效支撑；
 
　　(2)掌握各类数据指标的内在逻辑关系，进行相关监管统计报表的审核、报送、异动分析等监管统计数据质量管理；
 
　　(3)按照总分行的工作需求，做好监管统计的系统管理，严格遵守我行相关政策及规范要求。
 
　　(4)对宏观经济、地区经济以及行业发展情况进行密切跟踪，开展数据信息分析应用工作；
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）等专业优先；
 
　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识，熟练掌握常用的统计分析工具，能完成基础的数据建模；
 
　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
 
　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
 
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
 
　　金融科技储备生-产品经理方向
 
　　职位描述:
 
　　为分行专业岗位培养优秀储备人才，人员入职后先进行一定时间的业务轮岗学习，经考核通过，选拔到分行产品经理岗位工作。
 
　　(1)熟悉我行业务产品的功能、特点和操作流程，和客户经理合作，向客户演示和推广，促进客户对我行产品的应用。
 
　　(2)积极开展市场调研，充分挖掘客户需求，分析客户对产品的应用情况，提出产品的改进、创新意见以及交叉销售的组合方案，提高产品的市场竞争力。
 
　　(3)策划和组织实施与产品有关的营销推广，牵头制定服务和营销推广方案，组织和协助经营单位做好重点产品及业务营销落地。
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）专业优先；
 
　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识，熟练掌握常用的统计分析工具，能完成基础的数据建模；
 
　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
 
　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
 
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
 
　　特色业务方向-优秀人才项目
 
　　职位描述:
 
　　定位于培养分行专业或管理岗位的储备人才。入职后，进行为期两年的培养和开发，集中分行的优势资源提供系统培养和轮岗锻炼的机会。经考核通过，选拔到分行专业或管理岗位工作。
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届研究生及以上学历和学位，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先。
 
　　(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
 
　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力、文字表达能力，具备较好的团队协作精神；
 
　　(4)工作认真细致，具备较强的专业研究能力，富有创新精神，承受一定的工作挑战；
 
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行）履职回避及招录回避等规定。
 
　　特色业务方向-投行
 
　　职位描述:
 
　　负责联系片区和分管产品的营销拓展、方案设计、操作实施以及部门安排的其它工作，推动我行投行业务发展。入职后从事有关投行业务工作。
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
 
　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
 
　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
 
　　(4)拥有ACCA、注册会计师、CFA等相关资质证书的，以及注册会计师通过部分科目、CFA通过阶段性考试的优先；
 
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
 
　　特色业务方向-法律
 
　　职位描述:
 
　　(1)提供日常法律咨询，出具法律咨询意见，研究业务中存在的法律问题，提出规避和控制法律风险的法律建议，发布风险提示；
 
　　(2)合同审查与管理，合同性文件进行起草与法律审查，进行格式合同的制定及管理相关工作；
 
　　(3)诉讼案件管理，诉讼案件的代理、评估、数据管理等工作，分析揭示案件存在的违规操作及法律风险。
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；法律类专业，具有法律职业资格证书；
 
　　(2)熟练掌握计算机office等办公软件操作。
 
　　(3)具备良好的个人品质和职业道德及较高的政治素养，吃苦耐劳，勤于专研；
 
　　(4)工作认真细致，有较强的分析和文字表达能力，有良好的沟通协调和团队协作能力，有责任心；
 
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
 
　　特色业务方向-基建
 
　　职位描述:
 
　　(1)编制网点装修计划，组织实施分行营业办公用房装修、改造工程及其他基建工程项目；
 
　　(2)负责装修及改造项目的全过程管理，如平面方案及施工图设计，工程量清单预算编制，内外部立项审批、验收手续，竣工决算等；
 
　　(3)实施工程现场管理，确保安全、质量达标，协调处理工程施工问题，确保工程项目按计划有序进行；
 
　　(4)负责基建类资料档案的整理、保管及其他日常工作。
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
 
　　(2)具有良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和执行力，较强的工作责任心和团队协作精神；
 
　　(3)品行端正，具备良好的个人品质和职业道德及较高的政治素养，吃苦耐劳，勤于专研；
 
　　(4)身体健康，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
 
　　营销方向-客户经理
 
　　职位描述:
 
　　为我行客户经理岗位培养储备人才，人员入职后先进行短期柜面学习，后定岗到相应客户经理岗位工作。
 
　　(1)认真学习并掌握我行公司或零售业务产品特点及相关业务知识；
 
　　(2)积极做好公司或零售客户的营销开拓及维护工作；
 
　　(3)积极发掘客户需求并为其制定个性化营销方案；
 
　　(4)严格遵守我行信贷政策及相关规范要求；
 
　　(5)根据我行业务发展重点，做好公司或个人客户的营销和推荐工作。
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
 
　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
 
　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业性较强的工作，具有较好的客户服务意识和抗压能力；
 
　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
 
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
 
　　营运方向-综合柜员
 
　　职位描述:
 
　　为我行营运条线培养储备人才，人员入职后定向分配到支行从事营运岗位工作。
 
　　(1)为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流；
 
　　(2)提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务；
 
　　(3)根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作；
 
　　(4)主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作；
 
　　(5)做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展。
 
　　职位要求:
 
　　(1)教育部认可的国内统招或海外院校应届本科及以上学历和学位；金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
 
　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
 
　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
 
　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
 
　　(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
 
　　截止日期：2023-10-15
 
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　　原标题：交通银行江苏省分行
 
　　文章来源：https://job.bankcomm.com/queryPosition.do
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银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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