[江西/广东/江苏]2024江西银行校园招聘公告

来源: 江西银行 2023-10-07
  2024江西银行校园招聘公告
 
  江西银行是省属法人银行,是中国银行业协会理事单位,于2015年12月正式成立。2018年,明确为省管企业;2022年8月,升格为省管重点企业。
 
  截至2023年6月末,集团资产总额5386.44亿元。全行正式在岗员工5000余人,下辖一级分(支)行24家,营业网点230个,营业机构已覆盖江西省全部县市区,并在广州、苏州设立两家省外分行,同时发起设立5家村镇银行、省内首家金融租赁公司、1家小企业信贷中心。
 
  江西银行自成立以来,在省委省政府的坚强领导和社会各界的大力支持下,始终坚持服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济的市场定位,在服务江西经济社会发展的同时,自身也实现了稳健发展。在英国《银行家》“2023全球银行1000强”榜单中,位居第227位。在中银协“2023年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第48位。
 
  新江银,心服务!江西银行热忱邀请优秀应届毕业生加盟,携手共创美好未来。
 
  一、招聘对象
 
  具有境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历学位的2022年、2023年及2024年应届毕业生(即:在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2022年、2023年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘)。其中:
 
  1.境内院校2024年应届毕业生须在2024年1月至2024年7月毕业,并取得国家认可的学历学位证。
 
  2.境外院校2024年应届毕业生须在2023年8月至2024年7月毕业,并在2024年7月底前获得国家教育部国外学历学位认证书。
 
  3.境内外院校2022年、2023年应届毕业生应已取得国家认可的学历学位证。
 
  二、招聘基本条件
 
  1.具有良好的政治素质,能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
 
  2.诚实守信,性格开朗,身心健康,无不良行为记录。
 
  3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神。
 
  4.大学本科年龄不超过26周岁,硕士研究生不超过30周岁,博士研究生不超过32周岁,博士后不超过35周岁。对表现特别优秀的博士研究生及博士后可适当放宽年龄限制。未在规定时间内取得学历学位或出站的,取消选拔或录用资格。
 
  5.2022年至今未与其他单位建立过劳动关系。
 
  6.符合江西银行履职回避等相关要求。
 
  7.符合各岗位要求具备的其他条件。
 
  三、招聘岗位
 
  (一)总行管理培训生Ⅰ类
 
  1.招聘人数:30人。
 
  2.工作地点:江西南昌。
 
  3.招聘具体条件
 
  (1)具有全日制硕士研究生及以上学历学位。
 
  (2)经济金融类、财务会计类、信息技术类、数学统计类、理工类、管理类、法律类、文史哲类等相关专业毕业。
 
  4.培养方式
 
  主要为各机构管理类岗位提供基础人才储备。入职后将安排两年培养期,至基层营业网点多岗位培养锻炼,经培养考核通过后,定岗分配至总行部门。
 
  (二)总行管理培训生Ⅱ类
 
  1.招聘人数:40人。
 
  2.工作地点:江西南昌。
 
  3.招聘具体条件
 
  (1)具有全日制硕士研究生及以上学历学位。
 
  (2)经济金融类、财务会计类、信息技术类、数学统计类、理工类、管理类、法律类、文史哲类等相关专业毕业。
 
  4.培养方式
 
  主要为总行职能部门专业类岗位提供人才储备。入职后将安排一定期限培养期,至基层营业网点及总行部门多岗位培养锻炼,经培养考核通过后,定岗分配至总行部门。
 
  (三)综合服务岗
 
  1.招聘人数:149人(具体网点招聘需求详见附件)。
 
  2.工作地点:江西省各地市、广州市、苏州市。
 
  3.招聘具体条件
 
  (1)具有全日制大学本科及以上学历学位。
 
  (2)专业不限,经济金融类、管理类、财务会计类、法律类、文学类、市场营销类等相关专业优先考虑。
 
  (3)同等条件下,具有招聘机构本地户籍或全日制硕士研究生及以上学历人员,优先考虑。
 
  4.培养方式
 
  主要为分支机构综合服务类岗位提供人才储备。入职后安排两年培养期,至所在分支行基层营业网点多岗位培养锻炼,培养结束,定岗分配至分支行具体岗位。
 
  招聘条件中涉及年龄等计算时间截至2023年8月31日。
 
  四、人才培养与发展
 
  1.培养体系:针对各类人员制定专门的培养体系,安排多岗位轮岗锻炼,提升综合能力,助力成长成才。
 
  2.双通道职业发展体系:“管理+专业”双通道职业发展体系,畅通员工晋升通道,实现员工职业多元化发展。
 
  3.自主学习平台:“江银i学”线上学习平台具有丰富的课程内容,满足员工个性化的学习需求。
 
  五、薪酬福利
 
  1.薪酬体系:基本薪酬+绩效薪酬+业绩激励+福利性保障。
 
  2.福利体系:六险二金、法定年休假、交通购房补贴、餐费洗护补贴、高温取暖补贴、生日节日福利、通讯考证补贴、免费体检及其他工会福利。
 
  六、招聘流程
 
  (一)网上报名
 
  1.报名方式:应聘者登录网址jxyh2024.zhaopin.com在线填写个人简历,完成岗位申请,每人限报两个岗位。除网上报名外,不接受其他形式报名。
 
  2.报名时间:2023年9月28日—2023年10月25日。
 
  (二)资格审查
 
  报名结束后,我行根据招聘条件对应聘者进行资格审查,择优确定入围笔试人员。
 
  (三)笔试
 
  2023年10月下旬-11月上旬统一组织笔试,具体时间、方式将以邮件、短信等方式通知,请及时关注。
 
  (四)面试、体检、背景调查、公示、录用及签约
 
  具体时间、地点将以邮件、短信等方式通知,请及时关注。
 
  七、注意事项
 
  (一)本次招聘统一采取网上报名方式。应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,江西银行有权取消其应聘资格。
 
  (二)资格审查贯穿招聘的全过程,对任一环节发现应聘者存在不符合招聘要求的,将取消其招录资格。
 
  (三)江西银行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。
 
  (四)招聘期间,我行将通过邮件、短信等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
 
  (五)在招聘过程中,江西银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
 
 
  原标题:江西银行2024校园招聘公告
 
  文章来源:https://www.jx-bank.com/col210/98530.html
 
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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