[上海]2023南京银行上海分行科创金融专场社会招聘公告
来源:
南京银行
2023-10-31
2023南京银行上海分行科创金融专场社会招聘公告
南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2023年一季度末,公司股本103亿元,资产规模超2.14万亿元,存款总额超1.37万亿元,贷款总额超1万亿元,一季度实现营业收入超129亿元,实现归属于上市公司股东的净利润超54亿元。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第91位,在中国银行业协会评选的2022年度“中国银行业100强”榜单上位列第21位。
南京银行上海分行自2008年6月份开业以来,坚持创新服务、特色经营的发展思路,秉承“惟实励新、追求卓越”的经营理念,营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围,各项业务稳健、快速发展。目前,上海分行员工800余人,营业网点18家,服务范围覆盖了上海主要行政区域,实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。
为响应国家的“科教兴国”“人才强国”“创新驱动发展”等战略,上海分行将科创金融作为分行各项资产业务中“做强品牌、塑造特色、突显优势”的重点业务,深化专营服务模式,创新信贷服务理念,构建特色化、立体化、多层次产品体系,致力于为科创企业提供全方位、全生命周期的综合金融服务。因科创金融业务发展需要,现诚聘各类在科创金融业务领域有经验、有志向、有热情的同业精英!
我们愿与您真诚携手,做好伙伴,创大未来!
一、应聘基本条件
1、具有良好的个人修养和职业操守,作风正派,遵纪守法,清正廉洁,无不良从业记录;
2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
3、具有良好的书面与口头表达能力;
4、热爱应聘岗位,熟悉岗位的工作要求,具备相应的综合素质和一定的专业知识水平;
5、应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作;
6、身体健康,乐业敬业。
二、招聘岗位及人数
三、招聘岗位职责及应聘条件
(一)小企业金融部科创金融服务中心营销推动岗
1、岗位职责
(1)负责科创金融营销规划、渠道搭建、特色活动开展;
(2)投贷联动推动、创投机构等服务机构的营销推动;
(3)同业及市场情况调研、科创金融产品的优化设计;
(4)负责协助和指导客户经理开展科创客户营销和服务工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)国内外重点院校硕士研究生及以上学历,年龄35周岁(含)以下,具有三年及以上的商业银行、投行等金融机构或科创企业管理服务机构营销及服务从业经历;
(2)具有良好的内外部沟通协调和团队协作能力;
(3)具有较高的工作热情、较强的工作责任心和风险意识,工作认真细致,踏实敬业;
(4)理工科专业背景优先考虑;
(5)具有科创金融相关工作经历者优先考虑;
(6)特别优秀者可适当放宽条件。
(二)支行小微客户经理岗(科创金融方向)
1、岗位职责
(1)运用各类资源和技能,拓展符合本行市场定位的科创金融客户,负责所在经营机构科创金融客户的营销和服务;
(2)运用专业技能培育和提升客户价值,实现客户的综合化经营;
(3)通过线上线下等方式参与科创金融会商机制,提升科创金融客户营销以及风险管控能力;
(4)根据行内管理要求,密切关注企业经营动向,定期对小微业务开展风险预警监测和贷后管理等;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
(2)具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历,熟悉小企业业务产品和流程,对科技金融业务有一定的了解与认识;
(3)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力,具有较高的客户服务意识和风险防范意识,拥有良好的客户资源;
(4)具有科技金融方面营销特长者优先考虑;
(5)理工科专业背景优先考虑;
(6)特别优秀者可适当放宽条件。
四、应聘方法及报名时间
1、应聘方法:
(1)PC端:南京银行招聘官网https://job.njcb.com.cn
(2)微信端:南京银行微招聘
2、网上报名时间为:
即日起至2023年12月31日24:00。
五、其他事项
1、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,本行对应聘人员信息严格保密。
2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道,电子邮箱为重要的备用联系方式。
原文标题:南京银行上海分行科创金融专场社会招聘公告
原文链接:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=300&tableName=notic
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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