[青海]2023招商银行西宁分行社会招聘公告

来源: 招商银行 2023-11-01
  2023招商银行西宁分行社会招聘公告
 
  招商银行西宁分行成立于2012年8月16日,是总行直属的一级分行,现有10家经营机构,下辖机构全部位于西宁市市区,全辖员工400余人。成立以来,在各级政府、社会各界及总行的大力支持下,分行围绕金融科技转型、价值银行战略,始终以客户为中心,努力提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务,致力于将招商银行西宁分行打造成一个高质量发展的高原特色分行!
 
  因业务发展需要,招商银行西宁分行现面向社会诚聘英才。
 
  一、招聘岗位及条件
 
  (一)系统开发岗
 
  岗位职责:
 
  负责各类银行业务系统的设计、开发(JAVA方向)工作。
 
  1、负责招商银行信息化系统的建设,包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等所有领域,涉及银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务、管理业务等传统及新兴业务领域;
 
  2、负责招商银行各个应用系统的规划、设计、实施和运维等工作,包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节;
 
  3、负责需求分析、需求挖掘、需求优化,配合业务部门、参与业务规划,推动金融创新。
 
  岗位要求:
 
  1、年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
 
  2、精通Java语言,spring架构及其他轻量级开源架构,精通面向对象系统架构设计,并熟悉MySQL,Oracle数据库,熟练运用vue、react前端架构在pc、移动端的开发;
 
  3、2年以上开发工作经验,具备大型JAVA项目设计、开发工作经验优先,具备金融系统开发经验优先;
 
  4、责任心强,具备良好沟通及团队协作能力;
 
  5、符合我行亲属回避相关要求。
 
  (二)公司客户经理
 
  岗位职责:
 
  1、拓展、维护和管理客户,做好管户客户的综合服务;
 
  2、挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案,提升客户的综合贡献;
 
  3、为客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售高净值客群金融服务,提升公私融合服务能力;
 
  4、履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度;主动挖掘企业客户的融资需求,做好企业信用评级与风险预判,开展授信尽职调查,为客户提供融资服务;落实贷后管理,进行风险预警并落实风险处置工作。
 
  岗位要求:
 
  1、年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
 
  2、具备银行相关岗位工作经验,其中从事公业务营销相关岗位不得少于2年,且具备一定的资产业务经验;
 
  3、具有较强的市场拓展、对外公关能力和社会资源,熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务,掌握企业财务分析有关知识;
 
  4、勇于接受挑战性工作,具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力;
 
  5、符合我行亲属回避相关要求。
 
  (三)清收保全岗
 
  岗位职责:
 
  1、为分行零售信贷风险资产日常管理提供法律支持(包括但不限于参与谈判、出具法律意见、审核法律文书等);
 
  2、负责对接法院,推进零售信贷风险资产案件的诉讼立案、庭审、执行立案及拍卖处置等工作;
 
  3、负责对接律所,对零售风险资产外聘律师及律所管理;
 
  4、负责零售风险资产清收处置法律问题研究及指导和培训;
 
  5、零售信贷部贷后管理所需其他工作(如:从事资产业务人员离行尽职调查等工作)。
 
  岗位要求:
 
  1、年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,品行端正,无不良记录;
 
  2、两年以上相关工作经验。
 
  3、热爱清收保全业务,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;
 
  4、了解国家宏观政策和经济形势,了解银行信贷业务、市场环境及外部政策;
 
  5、具备较强的责任心和抗压能力;
 
  6、须通过国家司法考试(或律师资格考试)。具有律师行业从业经验,具有银行业不良资产清收处置经验的优先;
 
  7、符合我行亲属回避相关要求。
 
  (四)票据产品经理(交易员方向)
 
  岗位职责:
 
  1、经营规划。负责定期分析经营目标完成情况,结合分行资源禀赋,制定中长期资产布局和规划;促进交易及非交易产品之间的优势互补,及时同步市场信息,为贴现等业务定价提供决策依据,以票据交易带动各类业务协同发展;
 
  2、资产运作。负责监控资产仓位、久期、客群等经营指标,制定流量交易和波段操作的中短期交易策略;根据交易策略,积极参与市场交易,提升交易价值贡献;
 
  3、同业营销。负责积极触达本、异地同业客群,挖掘新增客户,维护存量客户,形成可靠、稳定的交易渠道;
 
  4、风险管理。负责在授权范围内开展票据交易,严格落实票据交易各项风险管理制度及规定,关注并及时向总行反馈市场风险信息;
 
  5、市场研究。负责关注市场动态,做好市场分析和情绪监测,及时向总行反馈交易信息。
 
  岗位要求:
 
  1、年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,品行端正,无不良记录;
 
  2、从事票据交易工作累计1年及以上;
 
  3、具有较完善的经济、金融知识体系;
 
  4、熟悉票据市场交易模式和运行特点,具有较强的票据市场分析能力;
 
  5、具有较强的责任心,能承受较大工作压力;
 
  6、具有较强的沟通、组织和协调能力;
 
  7、具备财务基础知识和数据分析能力;
 
  8、符合我行亲属回避相关要求。
 
  二、工作地点
 
  西宁市
 
  三、应聘方式
 
  即日起至2023年11月30日,应聘者可通过以下方式在线投递简历。
 
  (一)官方网站
 
  登陆招商银行招聘官网(https://career.cmbchina.com),点击“社会招聘”,搜索“西宁分行”,选择相应职位投递简历。
 
  (二)官方微信
 
  关注“招商银行招聘”微信公众号平台,点击“招了”-“社会招聘”,选择“西宁分行”,申请感兴趣的职位,在线投递简历。
 
  四、注意事项
 
  (一)个人信息的完整性、真实性将直接影响简历筛选,请在提交前确认您的资料详细完整、真实无误;如有虚假信息,申请人将被取消申请资格。
 
  (二)面试通知将通过95555短信发送到您的手机(不能回复),请确保通讯方式畅通;当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们与您联系的重要渠道。
 
  (三)应聘渠道以官网为准,招商银行西宁分行招聘不收取任何费用。
 
  (四)联系邮箱:xnrczp@cmbchina.com
 
  原文标题:招商银行西宁分行2023年社会招聘公告
 
  原文链接:https://career.cmbchina.com/detail/social?id=FFD84DE0-1D9A-482B-B787-667C7ABBD1EB
 
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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