交通银行招聘官网:2023交行社会招聘高层次人才若干名
来源:
交通银行
2023-11-01
2023交行社会招聘高层次人才若干名
高层次人才-AI高级专家
职位描述:
1.负责跟踪人工智能前沿技术,对人工智能未来发展和应用进行设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作;
2.负责人工智能相关业务场景调研、分析,推进机器学习等智能化应用落地;
3.负责人工智能模型涉及的构建、应用、管理等平台的设计和开发;
4.负责深度学习相关模型设计及优化,计算机视觉/数字图像处理/图形学等关键算法研发及AI平台优化,AI相关分布式计算框架的搭建及性能优化等。
职位要求:
1.一般应当在知名院校获得博士学历(学位),从事人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业方向工作;在图像、视频、NLP等方面,至少具有一种完整的理论体系与算法体系;熟悉机器学习、深度学习、图算法;
2.具有模型设计能力,在Caffe、TensorFlow、mxnet、PyTorch等深度学习框架中,至少熟练使用一种;熟悉Linux下C/C++/Python/Pyspark编程;
3.至少负责过一个完整的AI应用项目,且在项目中承担业务分析师或数据科学家角色;
4.在海外商业性金融机构、金融监管机构或大型互联网企业连续全职工作3年及以上,在业内具有一定知名度者优先;
5.具有较强的学习能力、分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力;具备良好的逻辑思维能力、稳定的心理素质、强烈的责任感和团队合作精神。
高层次人才-网络架构高级专家
职位描述:
1.研究国内外信息技术发展最新趋势及新技术的应用,结合业务发展需要,制定全行(集团)网络架构发展规划,推动技术及业务创新;
2.根据网络基础架构发展规划,牵头推进全行重点项目的规划设计、评审与实施,制定相关技术标准、技术规范、操作手册、应急及故障处理流程等文档;
3.基于业界成熟的IT运维管理模型,建立并持续优化全行网络管理各项工作应遵循的制度及工作流程;
4.规划和建立全行网络监管、管理、运维等系统,有序调配全行网络日常运维所需资源;
5.研究并制定网络设备的选型及配置方案,完成相关软硬件产品的配置和管理工作;
6.组织全行网络条线技术培训、经验交流,开展新产品、新技术介绍及研讨工作。
职位要求:
1.一般应当在知名院校获得博士学历(学位),从事计算机、通信、信息系统管理等相关专业工作;精通各类主流网络、语音、多媒体技术标准及协议,并熟练掌握网络安全防护技术;熟悉业界主流路由器、交换机、防火墙、负载均衡、无线、上网行为管理等网络设备的特性和配置;
2.具有5年及以上大型企业网络建设、管理、规划经验,并具备2个及以上作为主要负责人,设计及实现大规模复杂网络架构的项目经验;
3.在海外商业性金融机构、金融监管机构或大型互联网企业连续全职工作3年及以上,在业内具有一定知名度者优先;
4.具有较强的学习能力、分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力;具备良好的逻辑思维能力、稳定的心理素质、强烈的责任感和团队合作精神。
高层次人才-金融科技创新研究院副院长
职位描述:
1.对基础性、前沿性金融科技创新进行规划布局;
2.带领团队推进实施工作规划。
职位要求:
1.一般应当在知名院校获得博士学历(学位),在海内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务,或者为国际组织、国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
2.具备丰富的金融科技理论基础和实践经验,以及优秀的团队管理能力;
3.具有较强的学习能力、分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力;具备良好的逻辑思维能力、稳定的心理素质、强烈的责任感和团队合作精神。
高层次人才-创新研究高级专家
职位描述:
1.在AI/量子计算/隐私计算等领域,能够开辟新的技术方向;跟踪研究最新技术,并提出策略建议;
2.进行项目孵化和研究。
职位要求:
1.一般应当在知名院校获得博士学历(学位),在海内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务,或者为国际组织、国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
2.具备AI/量子计算/隐私计算等领域丰富的理论基础和实践经验,以及良好的技术管理能力;
3.具有较强的学习能力、
高层次人才-制裁合规高级专家
职位描述:
1.负责搭建全集团制裁风险管理体系,建立健全制裁合规管理制度;
2.开发制裁合规管理工具,建设制裁合规管理系统,开展制裁合规风险相关研究。
职位要求:
1.一般应当在知名院校获得博士学历(学位),在境外知名国际组织、知名企业、知名跨国金融机构担任高级职务的专业技术和经营管理人才,或在著名高校、科研机构担任教授及以上职务,连续全职工作3年及以上,工作业绩突出者优先;
2.熟悉美国、英国、欧盟、新加坡或中国香港法律、法规和金融监管规则,对银行业务及运转体制等有深入理解;
3.熟悉制裁风险管理体系搭建、管理工具开发和系统建设;
4.具有境外合规、反洗钱相关工作经验。
截止日期:2023-12-31
此为部分岗位,更多见官网
原文链接:https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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