兴业银行青岛分行2024校园招聘公告

来源: 兴业银行 2023-11-07
  兴业银行青岛分行2024校园招聘公告
 
  兴业银行青岛分行是兴业银行在青岛地区的一级分支机构,成立于2007年9月,目前设有14个支行网点、16个社区支行,600多名员工,为超过79万个人客户和5万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,业务规模、盈利能力、资产质量在青岛地区商业银行中始终居于前列,并保持着良好发展态势。
 
  作为兴业银行优秀分行之一,青岛分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利待遇,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,实现公司价值与员工价值的和谐发展。
 
  兴征程,任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟,携手开创美好未来!
 
 
  一、招聘对象
 
  境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证;境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
 
  二、招聘岗位
 
  包含管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类岗位。
 
  (一)管理培训生
 
  1.管理培训生(综合方向):主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备,以法律、经管、理工等相关专业为主。
 
  2.管理培训生(FinTech方向):主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备,以信息科技、数理统计相关专业为主。
 
  3.管理培训生(绿色金融方向):主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备,以环境、能源、生态、材料、化学、海洋、水利水电等相关专业为主。
 
  管理培训生新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
 
  (二)市场营销类
 
  主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
 
  (三)运营支持类
 
  主要为柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为合规暨会计主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
 
  三、工作地点
 
  青岛分行所辖分支机构。
 
  四、应聘条件
 
  (一)本科及以上学历;
 
  (二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
 
  (三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;
 
  (四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
 
  (五)符合兴业银行亲属回避的有关规定;
 
  (六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
 
  五、应聘方式
 
  报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、申请职位。
 
  六、招聘程序
 
  包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
 
  七、有关注意事项
 
  (一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
 
  (二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。
 
  (三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
 
  (四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。
 
  (五)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (六)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
 
  八、联系方式
 
  电子邮箱:xingye_qd@163.com
 
  联系电话:0532-80893817
 
  原文链接:https://job.cib.com.cn/#/noticeDetails?id=877575966206062592
 
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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