[重庆]2024重庆农村商业银行校园招聘公告

　　2024重庆农村商业银行校园招聘公告

 

　　重庆农村商业银行股份有限公司（以下简称“重庆农商行”）前身为重庆市农村信用社，成立于1951年，至今已有70余年历史。2003年，重庆成为全国首批农村信用社改革试点省市之一。2008年，重庆农商行正式挂牌成立，成功组建全市统一法人的农村商业银行。2010年，成功在香港H股主板上市，成为全国首家上市农商行、西部首家上市银行。2019年10月，成功在上海证券交易所主板挂牌上市，成为全国首家“A+H”股上市农商行、西部首家“A+H”股上市银行。

 

　　近年来，重庆农商行深入推进“零售立行、科技兴行、人才强行”发展战略，着力构建“一体四驱”发展体系。截至2023年6月末，重庆农商行下辖7家分行、35家支行，共1754个营业机构，并发起设立1家金融租赁公司、1家理财公司、12家村镇银行，从业人员1.5万人。资产规模14384亿元，存款余额9025亿元，贷款余额6737亿元，核心一级资本充足率12.86%，综合实力排名全球银行第115位、中国银行业第22位，在穆迪国际评级中获得投资级“Baa2”主体评级，是重庆市资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构。

 

　　立足新时代，站在新起点，重庆农商行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻市委六届二次、三次全会精神，严格落实市委、市政府及上级监管部门各项决策部署，始终坚持金融工作的政治性和人民性，立足金融服务实体经济本业，积极融入成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道、西部金融中心等重大战略部署，加快推动数字化转型，积极助力地方经济发展，全力支持乡村振兴，倾力服务民营及小微企业成长壮大，走好走实“新万亿”之路，为助推新时代新征程新重庆建设贡献新的更大金融力量！

 

　　招聘对象

 

　　全国普通高校2024年1-7月毕业的大学本科及以上学历应届生，以及毕业时间为2023年8月至2024年7月国家教育部认可的同等学力的海外院校毕业生。

 

　　报名人员应符合以下条件

 

　　1.报名人员应在本次招聘范围内，且在2024年7月底前取得国家教育部认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生在2024年7月底前须取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

 

　　2.组织观念、大局意识强，具备团队协作精神;

 

　　3.具有较强的学习、沟通和综合分析能力;

 

　　4.工作责任心强，能承受一定的工作压力;

 

　　5.无处分、考试作弊等不良记录;

 

　　6.具有科技创新、文艺、体育、演讲辩论等方面专长者在同等条件下可优先聘用;

 

　　7.身体健康，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，体检合格;

 

　　8.符合本行亲属回避相关规定;

 

　　9.无其他影响聘用的情况。

 

　　招聘岗位

 

　　1.专业人才(金融科技方向)  100人

 

　　针对科技信息部(20人)、金融科技中心(80人)招聘，作为数字金融专业人才储备，招收入行后由条线部门进行1年期培养，培养考核通过，定岗到相应部门。

 

　　2.金融科技中心  80人

 

　　重庆农村商业银行金融科技中心成立于2019年10月，接受金融科技管理委员会管理，整合金融科技前中后台资源，由5个总行一级部门组成，分别是总行金融创新部、电子银行部、应用研发中心、数据管理部、直销银行团队。

 

　　中心内设研究规划、产品创新、数据治理、项目管理、风险策略、软件开发、软件测试、用户体验设计等多种管理和实务岗位类型，拥有成熟、健全的员工学习发展机制，通过多岗位学习实践和系统运用，为精通技术又熟悉银行业务的复合型人才提供良好的成长平台，给予年轻员工充分的职业发展空间和才能展示平台。

 

　　3.金融创新部  4人

 

　　金融创新部目前有员工98人，是一支金融科技敏捷化高效队伍，是属于年轻人的团队，员工平均年龄32岁，35岁及以下员工占比84%；这是一支“高精尖”团队，广泛吸纳海内外优秀人才，普遍具备国内外知名院校教育背景；这是一支兼具互联网文化和银行基因的团队，大量人才具备阿里、腾讯等互联网头部公司、全国性银行等大型金融机构的管理和研发经验。

 

　　金融创新部是全行数字化转型引擎，牵头开展银行业务管理数字化转型规划和建设工作，推动银行无纸化、数据化和智能化升级；是数字化人才聚集地，打造敏捷化、端到端的业务科技融合团队，实现业务、数据、科技、渠道全闭合管理；是数字产品创新中心，自主敏捷研发智能风控数字产品10余款，余额近1100亿元；是技术创新策源地，累计申请专利131项，参与7项金融行业标准、19项团体标准制定，多次获得国家、省部级荣誉奖项。

 

　　（1）金融科技中心专业人才-产品类

 

　　学历要求：硕士研究生及以上。

 

　　专业要求：经济学类、计算机科学与技术等相关专业。

 

　　英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

 

　　其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

 

　　（2）金融科技中心专业人才-风控类

 

　　学历要求：硕士研究生及以上。

 

　　专业要求：金融、应用统计、资产评估、数学、统计学、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、电子信息、会计、审计、智能科学与技术等相关专业。

 

　　英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

 

　　其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

 

　　4.应用研发中心  64人

 

　　应用研发中心目前有员工130人，是支撑全行金融科技创新发展的核心技术部门，主要负责前台业务、金融科技、渠道服务等支撑全行数字化转型的主要平台和系统的研发工作。部门职责涵盖架构管理、软件开发、项目管理、需求管理、质量管理、非功能性测试等多方面，具备成熟的软件研发能力、完善的研发安全体系、创新的敏捷研发机制，保障全生命周期的研发质量，为全行数字化转型贡献有力的科技力量。

 

　　应用研发中心人才队伍呈现年轻化、学历高、经验足、技能全四个特征。全员平均年龄31岁，有业界大厂和头部大行工作经验的员工占比近五成，团队技能覆盖全行数字化转型所需的各个细分技术领域，能充分保障转型过程的自主可控。为加强内部人才梯队建设，中心设置了多样化的岗位，为不同员工的自身发展需求规划适合的职业发展路径，无论从技术还是管理方面都为员工搭建起了广阔的成长平台。同时中心内部定期组织技术和业务相关的培训，持续加强员工的系统体系化及业务导向思维的培训引导，高效培养数字化人才队伍。

 

　　近年来，应用研发中心作为技术部门参与了多部委的10个全国试点项目，提供前瞻性的技术支撑，得到行内行外的高度肯定，其中金融科技应用试点2项，金融科技创新监管试点（监管沙盒）3项，金融科技赋能乡村振兴示范工程5项。参与数十项国家发明专利的申请，其中数项专利已获得授权，同时获得数项省部级信息科技成果。应用研发中心持续探索人工智能、感知认知、移动互联、AIGC等前沿技术在金融服务应用场景中的应用，为客户提供跨时空、沉浸式、线上化的金融服务能力。

 

　　金融科技中心专业人才-研发类

 

　　学历要求：硕士研究生及以上。

 

　　专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、电子信息等相关专业。

 

　　英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

 

　　其他要求：

 

　　在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

 

　　5.数据管理部  12人

 

　　数据管理部目前有员工58人，负责全行数据资产管理、数据治理和大数据平台建设及数据分析等工作。数据管理部“以数据质量为保障，以数据价值为导向”聚焦全行数字化转型工作，基于大数据中台整合行内外数据资源不断提升数据服务能力，打造开放共享的数据生态环境，让数据流得动、用得好，真正实现数据资源向数据资产的升级；同时开展数据治理和数据运营工作，构建全方位的数据管理体系，取得了业界的诸多认可。2021年7月成为银保监会数据治理高层专家指导协调委员会成员单位；同月智能决策平台荣获中国电子银行联合宣传年、中国电子银行网主办的2021中国金融数字科技创新大赛综合智能平台奖金奖。2021年10月荣获国际数据管理协会(DAMA)中国数据管理峰会颁发的金融行业“数据治理最佳实践奖”。2022年参与银保监会银行业内控合规数字化转型工作组课题研究，完成《基于监管数据标准化工作构建银行“智慧大脑”》的课题研究，获得银保监会数据治理高层专家指导协调委员会办公室书面表扬。2022年7月外部数据综合管理平台在2022第三届中小金融机构数智化转型优秀案例评选中荣获数据智能应用创新优秀案例奖。2023年7月数字化产品风险监控平台运营分析系统在“鑫智奖第四届中小金融机构数智化转型优秀案例评选”活动中获得数智应用创新优秀案例奖。

 

　　我们这里有精通大数据分析与研发的专业人才，又有精通数据管理且熟悉银行经营管理的复合型人才，目前团队硕士研究生及以上学历占近60%，多人拥有海外工作及大型金融机构从业经验。一个人可以走得很快，但一群人才能走得很远。诚邀勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化等工作的优秀应届毕业生加入我们，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术更熟悉银行业务的复合型专业人才。

 

　　（1）金融科技中心专业人才-数据分析类

 

　　学历要求：硕士研究生及以上。

 

　　专业要求：本科为计算机类、数学类、统计学相关专业；硕士阶段为数学、应用统计、计算机科学与技术等相关专业。

 

　　英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

 

　　其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

 

　　（2）金融科技中心专业人才-数据研发类

 

　　学历要求：硕士研究生及以上。

 

　　专业要求：本科阶段要求为计算机类相关专业；硕士阶段要求为计算机科学与技术等相关专业。

 

　　英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

 

　　其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

 

　　6.信息科技部  20人

 

　　科技信息部诞生于重庆农村商业银行成立之初，是全行信息科技核心部门，具备同业领先的创新科技研发、成熟的系统架构设计、规模化的敏捷版本迭代、成体系的网络安防能力，拥有数项国家发明专利、多项国家省部级信息科技成果奖励，建成了业内领先的国家级绿色数据中心，承担着全行信息化建设的重要任务，同时积极探索互联网+、DevOps、大数据、人工智能等前沿技术应用，是本行科技跃迁的引擎。部门职责涵盖全行科技架构设计、系统研发、数据应用、信息安全、测试管理、研发质量、应用运维、网络规划、系统管理、基础设施等多个方面，对金融科技的完整生命周期拥有全面细致的感知与把握能力。

 

　　部门员工年龄中位数29岁，是一支年轻态、成长快、底蕴深、活力足的高科技队伍，在各个年龄梯队都分布有实力相当且富有经验的技术与管理人才，拥有健康且完整的人才结构。岗位设置多样化，让员工可以根据自身需求和技术特点规划自身职业发展道路。从设计全行网络结构的网络架构师到时刻保障资金交易的安全极客，从钻研算法探索应用的数据挖掘机到流程精细技术拔尖的软件开发，从业务技术两手抓的多面手到细致入微的项目管理人员。科技信息部以多元的技术兼容性、优异的综合应用场景和成熟的人才梯队建设，为员工提供了充分发挥的沃土，搭建了良好的发展舞台。为落实“科技兴行”战略，向金融科技中心、各业务部门输送的技术骨干和管理人才，已逐步成长为各部门的中坚力量，得到广泛的青睐与好评。在积极开展技术、思维培训，帮助员工提高综合能力的同时，科技信息部还经常组织丰富多彩的体育文化活动，打造轻松活泼的内部刊物《乐渝分享》，拍摄展现青春与梦想的科技短片，勾勒出严肃活泼的团队氛围。

 

　　在金融科技数字化转型的时代浪潮中，重庆农村商业银行科技信息部秉持海纳百川的开放态度，怀抱求贤若渴的拳拳之心，诚邀2024届的莘莘学子加入，共谋发展，共图成长，共同见证全国首家资产规模破万亿农商行的科技腾飞与荣耀。

 

　　科技信息部-专业人才

 

　　学历要求：硕士研究生及以上。

 

　　专业要求：电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等相关专业。

 

　　英语要求：一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或新托福（TOEFL-iBT）考试不低于85分，或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

 

　　其他要求：在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

 

　　7.管培生  15人

 

　　作为未来经营管理与专业人才培养，招收入行后进行为期2年的轮岗培养，根据培养情况定岗。

 

　　8.分支行储备生 157人

 

　　作为各分支机构经营管理与专业人才培养，招收入行后，由各分支机构进行为期1年半的轮岗培养，根据培养情况定岗。

 

　　学历要求:大学本科及以上。

 

　　专业要求:主要招收经济学类、金融学类、财政学类、经贸类、数学类、统计学类、计算机类、管理学、法学、中国语言文学等相关专业。

 

　　英语要求:一般应通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或新托福(TOEFL-iBT)考试不低于75分，或雅思(IELTS)考试不低于5.5分。

 

　　其他要求:在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

 

　　9.渝农商理财有限责任公司 3人

 

　　渝农商理财有限责任公司招聘3人，招收入职后作为经营管理与专业人才培养，并由子公司根据培养情况定岗。

 

　　渝农商理财有限责任公司(以下简称“渝农商理财”)于2020年6月29日正式开业，是重庆农村商业银行股份有限公司的全资子公司。公司英文名称为CQRC Wealth Management Co.,Ltd.。渝农商理财注册资本为20亿元人民币，注册地重庆，主要从事发行公募理财产品、发行私募理财产品、理财顾问和咨询等资产管理相关业务。作为全国农商系统、西部地区首家理财子公司，管理理财产品规模近1200亿元，居全国农商系统前列。

 

　　子公司-管培生

 

　　学历要求:硕士研究生及以上。

 

　　专业要求:主要招收数学、统计、电子信息、计算机、经济学类、金融、金融工程、税务、会计、审计、财务、数字经济等相关专业.

 

　　英语要求:一般应通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或新托福(TOEFL-iBT)考试不低于85分，或雅思(IELTS)考试不低于6.5分。

 

　　其他要求:在校期间不存在挂科补考、补修等情况，一般应担任学生干部职务，或获得奖学金及其他相关荣誉称号。

 

　　校招流程

 

　　1.网上报名

 

　　网申地址：https://xym.51job.com/personal/personal_applyjob.aspx?CtmID=6424086

 

　　截止时间:11月21日17点截止

 

　　每人最多报考2个志愿

 

　　简历一旦提交不能撤销或更改，请慎重报考

 

　　2.在线测评

 

　　报名成功后，我行将通过邮件和短信形式分批次发送在线测评网址，请应聘者在报名截止日次日17:00前完成在线测评，否则视为放弃本次应聘。

 

　　3.简历筛选

 

　　我行将委托第三方机构根据招聘条件，择优甄选确定后续环节入围人员。

 

　　4.面试

 

　　我行将根据简历筛选情况择期开展面试，具体时间另行通知。

 

　　5.笔试

 

　　我行将组织面试通过人员进行笔试工作，具体时间另行通知。

 

　　6.面谈

 

　　统一在重庆进行面谈工作。

 

　　7.体检

 

　　8.签订就业协议

 

　　9.试用期转正考核

 

　　注意事项

 

　　（一）后续我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。如未接到我行测试通知即未进入测评环节，我行不再另行通知，敬请谅解！

 

　　（二）简历投递前请仔细检查，并确认无误，一旦投递，简历经过筛选后不能修改；简历投递成功后不能重复投递。简历相关信息我行将严格保密，请务必如实填写。我行将在测评环节、入职环节、试用期内逐一核查身份证、学历学位、档案材料等相关资料，如发现与应聘者提供的简历信息不符或与招聘条件不一致的，直接取消应聘或聘用资格。

 

　　请内地院校应聘人员提前准备好《教育部学籍在线验证报告》（中文版）一份。《教育部学籍在线验证报告》（中文版），具体申请流程请到学信网（https://account.chsi.com.cn/passport/login?service=https%3A%2F%2Fjob.chsi.com.cn%2Fj_spring_cas_security_check）查看。

 

　　原文标题：重庆农村商业银行2024年校园招聘

 

　　原文链接：http://campus.51job.com/CQRCB2024/