[广西]2023民生银行南宁分行社会招聘启事

来源：民生银行 2023-11-09

　　2023民生银行南宁分行社会招聘启事

　　同城支行行长

　　招聘人数：2

　　岗位序列：销售

　　工作区域：桂林,南宁,北海,柳州

　　截止日期：2024-02-06

　　工作职责

　　1.统筹支行整体工作，根据分行发展战略目标，制定支行经营目标和工作计划并组织实施；

　　2.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；

　　3.管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.具有全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验；

　　3.了解广西市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；

　　4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

　　5.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

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　　公司/机构客群营销序列经理岗

　　招聘人数：1

　　岗位序列：公司/机构客群营销

　　工作区域：南宁

　　截止日期：2024-02-05

　　工作职责

　　1.建立并优化公司与机构客群分层分类管理体系，梳理不同客户群体的划分标准和名单，搭建客群营销体系，组织推进客群维护、拓展与营销开发，实现客户数量增长、客户价值提升；

　　2.持续采集客群洞见，精准分析客群特征，聚焦重点行业和客群需求，形成客群经营策略和目标，研究策略落地路径；根据市场形势变化，检视业务营销管理策略的执行效果，对市场发展方向进行分析和预判，优化更新营销策略，提升客群经营竞争力；

　　3.通过整合跨条线、部门、机构的资源、服务和技术能力，建立针对性的客群经营协同服务团队，建立以客户为中心的综合化服务体系；统筹开展营销活动策划，组织开展线上线下各种营销活动，实施业务推广，提升对客服务覆盖面和服务深度；

　　4.组织制定营销管理制度及营销管理规则，建立全行营销秩序及业务协同体系，建立快速反应机制，建立考核评价机制并组织实施，提升全行营销体系管理及协同营销能力。

　　任职要求

　　1.具有全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上相关工作经历，熟悉商业银行制度、宏观政策、监管政策、国家相关法律法规，具有一定创新能力、问题解决能力、分析判断能力、沟通影响能力；

　　3.具有良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

　　此为部分岗位，更多见官网

　　原文链接：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/88c5bdd0-d02c-459e-a129-b07367e90450

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