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[全国]2023平安银行经营管理类社会招聘公告

来源： 平安银行 2023-11-13
　　2023平安银行经营管理类社会招聘公告
　　消费者权益保护岗（重庆分中心）
　　城市:重庆市
　　经验要求:2年
　　招聘人数:1人
　　岗位职责:
　　1、与当地监管机构、分行对接，建立消保与监管投诉直联、快速处理机制，减少监管投诉转办、下单；
　　2、管理分中心消保与投诉指标，推动改善下降（分中心全量投诉、监管投诉、有效投诉达成考核要求；重大消保问题零发生）;
　　3、识别消保与投诉根源问题，对分中心服务过程加强管控，协同资源推动改进；
　　4、对分中心新服务、新流程进行消保初审，推进全流程消保文化；
　　5、参与或推动升级、重大投诉妥善解决并汇报；
　　6、上传下达与执行消保与投诉管理动作，确保工作要求落实到位。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验，银行保险相关经验优先；
　　2、工作积极主动、认真负责、仔细踏实，为人正直、品行端正；
　　3、有较强公文写作能力，擅长调查报告分析撰写。
　　支行行长
　　城市:南京市
　　经验要求:4年
　　招聘人数:1人
　　岗位职责:
　　1、对本支行的资产、存款、客户、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
　　2、统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、综拓经理、个贷客户经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
　　3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，经验：拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；
　　2.有能力去建设、激励、培养和领导他人，纪律及合规意识强。
　　业务推动岗（渠道管理方向）
　　城市:深圳市
　　经验要求:3年
　　招聘人数:2人
　　岗位职责:
　　1、负责与各大知名汽车品牌的总对总合作维护：整理及解读商务政策、沟通及制定金融产品与服务方案、推动合作方需求落地等；
　　2、负责全国各分支机构的业务达成追踪及推动：通过多维度数据分析制定各品牌业务推动方案；
　　3、参与平安集团汽车生态圈建设：与平安产险、寿险、各分行部门进行跨部门联动，协调内外部资源以推进平安集团内部汽车板块业务综合提升。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业者优先；
　　2、有2年以上金融领域从业经验，有银行、汽车等工作经历者优先；
　　3、具备较强的口语表达与报告撰写能力，有一定的活动组织与商业谈判经验。
　　赋能支持岗（产品）
　　城市:深圳市
　　经验要求:3年
　　招聘人数:1人
　　岗位职责:
　　1、保险产品卖点研究及场景挖掘
　　2、保险产品组合销售策略
　　3、保险产品+其它产品组合销售策略
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，3年及以上金融从业经验，了解金融产品，擅长保险产品
　　2、有产品研究能力，了解综合金融资产配置
　　3、较强的图文表达能力
　　此为部分岗位，更多官网
　　原文链接：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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