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[浙江]2023中国光大银行宁波分行社会招聘启事

来源： 光大银行 2023-11-14
　　2023中国光大银行宁波分行社会招聘启事
　　宁波分行-支行零售业务部（副）经理
　　招聘要求
　　1.原则上从事银行等金融相关工作3年以上，熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识；
　　2.具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标，上年度考核为称职及以上；
　　3.年龄原则上不超过35周岁，学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人，年龄、学历条件可适当放宽。
　　宁波分行-业务拓展部(副)经理/支行公司业务部(副)经理
　　招聘要求
　　1.原则上从事银行等金融相关工作3年以上，熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策；
　　2.具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标，上年度考核为称职及以上；
　　3.年龄原则上不超过35周岁，学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人，年龄、学历条件可适当放宽。
　　宁波分行-经营机构副职
　　招聘要求
　　1.原则上具备5年（含）以上金融相关工作经验或8年以上经济工作经验，具备相应职级或下一职务者优先；
　　2.具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力；
　　3.熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标，上年度考核为称职及以上；
　　4.年龄原则上不超过40周岁，学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人，年龄、学历条件可适当放宽。
　　基本条件
　　1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
　　3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
　　4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
　　5.具有较强的风险合规意识；
　　6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
　　7.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
　　8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
　　9.对退役军人，在同等条件下优先录取。
　　招聘流程
　　简历投递→面试→体检→背景调查、发放offer
　　应聘须知
　　1.招聘截止时间：2023年12月31日
　　2.您提供的个人信息及资料必须真实无误，如有虚假信息，将会被取消应聘资格；
　　3.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道，请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者，我行将通过电话通知面试。
　　发布日期:2023-11-14
　　更多岗位信息见官网
　　原文链接：http://cebbank.51job.com/job.html
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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

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考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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