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国企招聘考试培训|国企招聘考试内容有哪些？
来源：
高顿教育
2023-11-24
为了增加自己的上岸几率，许多国企考生会参加相应的国企招聘考试培训，然而每年都有很多小伙伴在报名了培训之后，才知道国企招聘考试考什么内容，显得很慌乱，下面，小编先来为大家介绍下国企招聘考试内容吧！
一、行测
行测”统共分为三大类：行测常识、行测文和行测理。
1.行测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等；
2.行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；
3.行测理题型虽少，只包含数学运算、推理和资料分析，但是难度毕竟是有的。
通信、金融、建筑、电气等行业考的会比较多、比如中信证券会考金融基础、中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。
中国烟草笔试：卷子的大体方向还是会偏重国企、烟草。烟草专卖法知识最好准备下，对行业的看法等等，即使笔试用不到面试也会用到。
二、专业知识
专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。
三、企业文化
企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。
四、申论
央国企的申论跟公务员不一样，不会让你长篇大论地写，你可以把它理解为一篇小作文。申论写作相对简单，重点是要考察应聘者的文字归纳、文字表达能力，通常会考几道归纳概括题、小作文题。
五、英语
部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。通常会考察单项选择题、阅读理解。
六、公基（时政）
对于公基来说，重点关注一下时事热点、政治、历史、科技、人文常识这几类高频考试类别，至于法律、管理、经济、公文来说，考的会相对少一点。
七、心理测试
央国企的心理测试虽然很容易通过，但也是非常重要的！记得回答这类型题的时候，正能量一点！越红越好！
好了，以上就是“国企招聘考试培训|国企招聘考试内容有哪些？”的全部内容了，希望对你有帮助！
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