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2023中国水电六局最新招聘：招聘岗位|报名条件
来源：
高顿教育
2023-11-27
为了优化公司市场营销体系建设，配齐配强市场营销人才队伍，中国水电六局开展了关于市场营销岗位的专项招聘，具体的岗位及职责有哪些？报名条件又包括什么？请随小编一起来看看吧！
一、2023水电六局最新招聘岗位及职责
（一）公司市场营销中心常务副总经理岗位
1.招聘人数：1人。
2.岗位职责：在分管市场的公司领导及市场营销中心总经理的领导下，贯彻、执行公司的发展战略，参与公司市场营销发展战略的编制，制订市场营销制度，部署并组织完成公司下达的市场营销任务，做好市场营销工作的信息收集、整理、管控、协调、组织和服务工作，组织完成公司重点工程项目的投标文件指导、组织评审和编制工作，负责公司资质及人员资质管理及维护、企业信用评价工作等。
（二）公司市场营销中心副总经理岗位
1.招聘人数：2人。
2.岗位职责：在市场营销中心总经理的领导下，负责公司市场营销指标制定及考核、编制相关市场营销报告，公司及各二级单位省内外备案、网站、分公司的管理工作，公司资质及人员资质维护管理、信用评价工作，对外联络会议组织及会议材料准备等相关工作，项目信息收集分析及制定重点项目的开发方案并过程管控工作，对国家政策、重大战略规划分析、市场竞争对手信息分析研究、客户关系管理，组织公司重点项目投标工作，统筹、指导、评审公司投标工作，投标过程管理等工作。
（三）公司五个区域部（南方、华东、华中、北方、西部）总经理岗位
1.招聘人数：5人。
2.岗位职责：在分管市场的公司领导及市场营销中心总经理的领导下，执行公司制订的市场营销策略和发展规划，协助做好区域内日常的市场营销工作，统筹公司在区城市场内的公共关系维护工作、投融资工作，组织开展区域市场营销基础工作，组织对接股份公司区域总部，做好区域内项目信息收集、项目培育、项目策划、项目落地，协助区域内分公司重大项目市场营销工作等。
（四）分公司副总经理（市场营销）
1.招聘人数：3人。
2.岗位职责：在分公司总经理领导下，按照公司战略转型及区域化、专业化市场营销布局，落实公司属地营销战略，制定分公司市场营销规划，牵头负责分公司市场营销各项工作，做好大客户关系维护、项目信息收集，对接集团平台公司和各设计院，及时准确收集市场信息，拓展分公司一级区域市场，完成业绩目标任务等。
二、2023水电六局最新招聘报名条件
报名人员应符合好干部标准和国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，同时应具备以下基本条件：
1.政治素养高。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.职业精神好。遵纪守法、品行端正、勤奋敬业，具有良好的职业信誉和业绩，遵守职业纪律，认同公司企业文化。原则性、纪律性、保密性较强。
3.履职能力强。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，能够适应高密度或长期出差，有较为丰富的市场营销工作经验和业绩。
4.综合素质优。具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、数据分析能力，良好的团队协作能力、书面和口头表达能力。
有下列情形之一者，不得参加公开招聘：
1.近两年年度考核有不合格情况的。
2.受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的。
3.有其他不适合提拔任用的问题。
以上就是“2023中国水电六局最新招聘：招聘岗位|报名条件”的详细内容了。高顿教育将不断更新更多央国企的备考指南！
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