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超多岗位！2023广发银行北京分行最新社会招聘启事

来源： 广发银行 2023-12-08
　　2023广发银行北京分行社会招聘启事
　　零售信贷业务部数据分析岗（资深主管/高级主管/主管）
　　专业要求：专业不限
　　工作职责：
　　1.根据零售信贷业务产品及业务特点进行相关数据统计、趋势测算。
　　2.了解同业市场，开展同业数据调研并形成调研报告。
　　3.制定营销活动预算，对已开展活动开展数据跟踪、通报及活动成果总结。
　　4.对各经营单位及营销人员业绩指标完成情况定期分析，形成分析报告并针对业务短板开展绩效辅导。
　　5.对业务数据规范性进行监测，对于统计口径的变化及时进行调整优化，定期进行数据治理工作。
　　6.总分行涉及的其他数据提取、整理、汇总、分析等工作。
　　任职资格：
　　1.政治素质良好，遵守国家法律法规，无不良历史记录，中共党员优先；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具备银行同业相应岗位3年及以上工作经验，工作业绩较好，具备专业能力；
　　4.身体健康，具有良好的心理素质；
　　5.符合中国人寿和广发银行任职回避等有关规定；
　　6.熟练掌握WPS、Python、SAS等统计分析工具；
　　7.综合素质特别优秀者，可适当放宽基本条件。
　　零售信贷业务部互联网运营岗（资深主管/高级主管/主管）
　　专业要求：专业不限
　　工作职责：
　　1.负责互联网信贷项目的洽谈、可行性分析、立项报告、科技资源协调、业务流程测试、项目投产及跟踪。
　　2.负责与合作机构的日常协商交流，制定运营方案，做好业务推广提升工作。
　　3.负责互联网贷款业务经营分析、逾期分析、定期业务运营情况报告等。
　　4.负责互联网贷款产品的各项指标监测及评估，制定并实施运营管理方案。
　　5.负责推进互联网贷款产品的业务流程和系统升级优化。
　　6.负责协助部门组织开展互联网贷款业务日常运营管理工作，负责监管报表、协调客户投诉处理等事项。
　　任职资格：
　　1.政治素质良好，遵守国家法律法规，无不良历史记录，中共党员优先；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具备银行同业相应岗位3年及以上工作经验，工作业绩较好，具备专业能力，具备丰富的互联网产品及项目的运营管理经验；
　　4.身体健康，具有良好的心理素质；
　　5.符合中国人寿和广发银行任职回避等有关规定；
　　6.金融、经济等相关专业优先考虑；
　　7.熟知互联网贷款相关产品业务模式及互联网贷款相关的外部法律法规及监管政策，具备扎实的零售信贷专业知识和良好的沟通能力；
　　8.综合素质特别优秀者，可适当放宽基本条件。
　　零售银行部营销分析岗（资深主管/高级主管/主管）
　　专业要求：专业不限
　　工作职责：
　　1.负责零售客户营销流程数字化管理，部署关键流程埋点，提供数据分析服务。
　　2.负责管理类、营销类专项策略分析工作，提供精准策略及量化评价支持。
　　3.负责客户画像、客户旅程、用户流量等数据分析。
　　4.负责营销活动客群选择及后评价。
　　5.领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.政治素质良好，遵守国家法律法规，无不良历史记录，中共党员优先；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具备银行同业相应岗位3年及以上工作经验，工作业绩较好，具备专业能力；
　　4.身体健康，具有良好的心理素质；
　　5.符合中国人寿和广发银行任职回避等有关规定；
　　6.持有相关专业资格证；
　　7.综合素质特别优秀者，可适当放宽基本条件。
　　零售银行部战略项目岗(资深主管/高级主管/主管)
　　专业要求：专业不限
　　工作职责：
　　1.负责战略性项目如行业头部平台的拓展。
　　2.负责战略性项目的建设，包括商务谈判、合作产品方案制定、项目实施及升级迭代等。
　　3.负责战略项目的经营，联合平台方开展品牌宣传、场景化客户服务，实现批量获客、获客、留客、粘客。
　　4.负责战略性项目的管理，包括年度经营计划制定、费用预算管理、分行单项考核及建立总分联动机制等。
　　5.负责维护商务关系，深度拓展战略合作平台和客户合作场景，形成同业差异化竞争优势。
　　6.领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.政治素质良好，遵守国家法律法规，无不良历史记录，中共党员优先；
　　2.大学本科及以上学历；
　　3.具备银行同业相应岗位3年及以上工作经验，工作业绩较好，具备专业能力；
　　4.身体健康，具有良好的心理素质；
　　5.符合中国人寿和广发银行任职回避等有关规定；
　　6.持有相关岗位资格；
　　7.综合素质特别优秀者，可适当放宽基本条件。
　　更多岗位见官网
　　原文链接：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=472
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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