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杭州各大银行招聘|2023中信银行杭州分行社会招聘启事

来源： 中信银行 2023-12-15
　　2023中信银行杭州分行社会招聘启事
　　零售个贷客户经理
　　岗位职责
　　1.根据部门的整体计划及工作安排，负责完成考核期内相关业务指标；
　　2.负责实施个贷产品营销活动，开发潜在客户及存量客户经营；
　　3.按照行内相关政策要求，合规开展业务营销；
　　4.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.年龄不超过35周岁（含）；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　4.2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；
　　5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
　　6.符合履职回避的相关要求
　　投资顾问岗
　　岗位职责
　　1.负责分行私人银行体系建设，含组织架构、私人银行队伍、绩效考核、经营模式等；
　　2.负责推动全辖私人银行相关经营计划指标的落实；
　　3.负责推动全辖私人银行客户盘访促，落地资产配置策略、提供协同营销；
　　4.负责家族信托、私行保险等私人银行大单品的营销；
　　5.按片区做好全辖的私行业务推动；
　　6.负责私人银行内外部获客渠道开发与维护；
　　7.负责总行私人银行客户增值服务推广与分行属地化平台搭建，以及私人银行客户市场活动的策划、组织和实施工作。
　　任职资格
　　1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2、具有国家认可的全日制本科及以上学历;
　　3、35周岁（含）以下；
　　4、4年以上银行工作经验，具有财富管理等相关管理岗位工作经验。持有基金从业资格，具有AFP/CFP/CPB证书优先；
　　5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
　　6、符合履职回避的有关规定。
　　财富顾问岗
　　岗位职责
　　1.负责全辖营业部经理标准化过程管理、理财队伍标准化客户经营流程的固化督导等工作；整合财富指标及产品策略，通过线上、线下方式形成对下策略宣导；
　　2.规范标准化晨夕会的过程督导，通过日常推动提高网点每日信息传递效率，培养以目标达成为导向的工作习惯。
　　3.负责全辖理财队伍的电话质检工作，主抓精准营销名单的联络率，通过电访质量的提高来获得产能的提升，并对理财队伍的电访能力进行赋能。
　　4.共同负责个人养老金账户全辖开户获客推动，交付个人养老金账户开户数、预约数、养老目标基金入金配置等相关指标。
　　五、协助落实全辖财富顾问队伍赋能培训、协助进行大型对客活动的组织；
　　5.共同提升理财队伍大类资配理念、客户盘点和配置方法落地，提升队伍资配服务能力，定期形成配置方法、营销话术、策略解读、案例萃取等支持工具，进行开展片区网点走访，通过“赋能+督导”完成网点的产能提升。
　　任职资格
　　1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2、具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3、35周岁（含）以下；
　　4、原则上4年及以上金融领域从业经验，或2年以上零售条线工作经验且具有1年以上网点零售营销经验。持有银行从业资格和基金从业资格。具有AFP/CFP/CPB证书优先；
　　5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识。
　　6、符合履职回避的有关规定。
　　私人银行客户经理
　　岗位职责
　　1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目，识别并开发私行客户及潜在私行客户；
　　2.负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升；
　　3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务，根据私行客户经营周期、职业特点等，落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作；
　　4.负责组织、落地私行客户活动，做好活动邀约、回访等工作
　　5.负责私人银行非金融服务及品牌服务的营销推广工作；
　　6.分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升私人银行客户满意度；
　　7.完善个人客户档案，为后期深层营销工作做好基础工作；
　　8.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系
　　9.收集同业竞争对手营销策略、产品研发，业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据；
　　10.主动挖掘个人客户需求，分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求。
　　任职资格
　　1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2、具有国家认可的全日制本科及以上学历;
　　3、35周岁（含）以下；
　　4、原则上有4年以上金融行业从业经验，零售银行工作经验不低于2年，持有CFP者优先；
　　5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
　　6、符合履职回避的有关规定。
　　原文链接：https://job.citicbank.com/
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银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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