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银行招聘不限专业！2023中信银行信用卡中心社会招聘启事

来源： 中信银行 2023-12-15
　　2023中信银行信用卡中心社会招聘启事
　　客户经理岗（全国）
　　专业要求：不限
　　工作职责
　　1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
　　2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
　　3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
　　4、提供全方位贷后协同管理服务。
　　5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
　　任职要求
　　1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
　　2、两年及以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验优先。
　　3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神，具备客户服务意识。
　　客户拓展一室经理岗（西宁）
　　专业要求
　　金融、经济、市场营销及管理等相关专业
　　工作职责
　　职责一：信用卡拓展业务各项指标达成，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营、有效卡、白金卡、借记卡、核准率、中收、创收、理财、保险、客户质量指标等全面的金融服务需求。
　　1.开展信用卡推广，策划精准营销，促进拓展渠道建设，开展产品组合营销，满足客户全面的金融服务，承担卡中心下达的各项拓展指标；
　　2.组织人员为客户提供一站式的金融服务；
　　3.进行团队文化建设及管理，增强人员凝聚力，队伍稳定性。
　　职责二：满足客户全面的金融服务需求，协助处理重点客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查的处理。
　　1.进行拓展渠道分析，建立渠道关系，挖掘用户需求；
　　2.维护客户及各渠道关系，分析和开发当地拓展渠道并做好客户服务；
　　3.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；
　　4.组织进行客户关系管理，建设、运行及维护客户关系管理。
　　职责三：负责管理当地的拓展运作，带领拓展队伍合规完成卡中心下达的拓展计划和拓展目标。
　　1.组织团队拓展任务规划及实施；
　　2.加强风险防范，保障合规作业；
　　3.对本拓展团队作业情况进行实时监督、业务指导和全方位的信用卡及产品知识培训。
　　职责四：协助分行开展信用卡业务及相关金融服务、协调当地关联业务单位开展合作。
　　1.协助分行开展信用卡业务及金融产品服务需求、协调当地关联业务单位开展合作；
　　2.完成卡中心、分中心负责人安排的其他工作。
　　职责五：作业规范、协助提供管理全方位贷后服务及风险管控。
　　1.负责团队合规管理事宜；
　　2.负责获客进件相关审核排查等事宜；
　　3.负责团队操作风险及提供全方位贷后协同管理服务；
　　4.负责团队作业规范与风险警示教育。
　　职责六：配合客户经营端构建新客户经营场景。
　　职责七：积极完成上级主管交办的工作。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先；
　　2.两年以上岗位相关工作经验，有金融行业从业经验优先；
　　3.熟练操作OFFICE办公软件，有较强的计算机操作和应用能力；
　　4.具备金融业、银行业、法律等相关知识的优先；
　　5.持有金融类从业人员资格证书的优先；
　　6.一年以上团队管理经验优先。
　　大客户创新岗（深圳）
　　工作职责
　　1、参与业务发展部创新获客业务设计及推动，以渠道外拓为主，重点集团协同渠道、外部联名卡合作方渠道、线下合作商户渠道等实现规模获客。主要负责业务顶层设计及线下推动。
　　2、大客户营销：围绕集团、总/分行战略企业客户及合作伙伴，设计及推动大客户营销方案，协助分中心实现批量获客。
　　3、1+N裂变获客：创新业务模式，通过渠道协同，流程优化，打造开放性共赢平台，实现流量变现及规模获客。
　　4、监控重点项目的完成情况及指导分中心更好开展创新业务，协助分中心推动业务发展。
　　5、协助领导组织编制科室重要业务工作计划及周期性总结汇报。
　　6、善于思考，结合销售业务的痛点形成创新优化的想法及提案，并积极探索实现。
　　7、关注零售业态新发展及线上+线下销售、获客结合的新模式，主动拥抱新变化，创新驱动。
　　8、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1、本科学历及以上，工作经历5年以上。
　　2、较强的逻辑分析、文字表达能力，熟悉办公软件应用。
　　3、具备项目管理经验，关注新事物，保持好奇心及主动学习精神。
　　4、较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力。
　　催收智能质检运营支援岗（深圳）
　　专业要求
　　金融、财务、信息技术、数学等
　　工作职责
　　职责一：参与辖内业务规划的制订，制定落实催收智能质检工作；
　　职责二：负责所辖催收类系统的应用优化管理；
　　职责三：沟通与协调品质及监督运营等业务环节投诉运营管理；
　　职责四：相关数据整合、解释、分析工作；资料调阅及跟踪分析工作；
　　职责五：负责建立健全资产管理业务的内控合规管理体系、品质检查等支援体系；
　　职责六：负责所辖品质渠道账户的信息支援查询及管理等工作。
　　任职要求
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备良好的分析判断能力，较强的逻辑思维能力；
　　3、具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力，掌握日常公文写作知识、能熟练操作办公软件；
　　4、了解信用卡业务知识、了解基本的企业管理知识；
　　5、能够有效与业务一线、合作机构人员沟通,传达业务要求；
　　6、具有良好的职业操守及团队合作精神；
　　7、1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与招聘岗位工作相关经历。
　　原文链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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