12月22日截止!2023重庆银行普惠金融部社会招聘公告

来源: 重庆银行 2023-12-20
  重庆银行普惠金融部招聘启事
  重庆银行普惠金融部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:
  一、招聘岗位职责及应聘条件
  (一)产品研发岗
  1、主要职责
  (1)跟踪分析同业普惠小微业务产品动态,定位本行普惠小微业务的细分市场,研究并参与制定相应的产品策略,拟定全行普惠小微业务产品实施计划。
  (2)推动普惠小微业务品牌战略及品牌营销计划;制定普惠小微业务产品宣传营销活动方案并推动组织实施。
  (3)制定普惠小微产品开发的相关制度和流程,以及普惠小微业务产品的管理办法和操作规程,组织宣贯和培训。
  (4)组织开展内外部沟通、协调,包含与监管部门的联络沟通、与同业的信息交流、与第三方机构的合作交流、与其他业务部门的工作协调、以及对经营机构的指导支持。
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘要求
  (1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
  (2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。
  (3)从业经验及资历:3年以上信贷业务工作经验。
  (4)专业能力及素质要求:①熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,以及本行各项业务的制度要求,熟悉普惠小微业务和产品知识,熟悉全行普惠小微企业业务整体状况。②具备扎实的金融理论基础,较强的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力等,工作耐心细致。③具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力,具有较强的组织协调能力、较高的市场敏锐度和风险敏感度。有丰富的银行管理或一线团队管理经验者优先。
  (5)符合我行近亲属回避相关制度规定。
  (6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
  二、报名时间及方式
  请点击登录zhaopin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。
  简历接收截止时间:2023年12月22日
  三、招聘流程
  简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
  四、注意事项
  1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。
  2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。
  重庆银行股份有限公司
  原文链接:http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/79979.html
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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