江西国企招聘|2023江西省金合控股集团有限公司招聘11人公告

1. 　　2023年度第二批江西省金合控股集团有限公司及所属企业公开招聘11人公告
   　　江西省金合控股集有限公司(以下简称集团公司)成立于2002年4月，是江西省人民政府批准设立的江西省供销合作社联合社本级社有资产经营管理公司，产业覆盖农资、农批发市场开发、全省集中配送骨干网建设等多个经营服务领域。现根据集团发展需要，面向社会公开招聘以下人员：
   　　一、招聘计划
   　　集团本部：4人;
   　　所属企业：7人。
   　　岗位要求详见附件。
   　　二、福利待遇
   　　1.待遇：集团将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬由岗位工资和年终绩效等构成，具体以各公司薪酬待遇标准为准。
   　　2.社会保险及公积金：按规定缴纳社会保险及住房公积金(以各公司实际情况为准)。
   　　3.休假：带薪年休假、婚假、产假等。
   　　4.补贴：交通补贴、通讯补贴、高温补贴等。
   　　5.福利：节日福利、文化活动、年度体检等。
   　　三、招聘方式
   　　(一)网上报名
   　　本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可访问江西省金合控股集团有限公司官方微信公众号、江西人才招聘网、南昌人才招聘网，进入“江西省金合控股集团有限公司招聘公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。报名入口
   　　报名时间自公告之日起至2024年1月10日17:00截止。缴费截止时间为2024年1月15日17:00，逾期不再受理。网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。如因岗位未达到开考比例导致岗位取消，报名费原路退回，最终报名人数以网上缴费人数为准。
   　　年龄及资历终算时间为2023年12月31日。
   　　(二)资格审查
   　　1.资格初审将于线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传相应证照及材料(其中要求有相应工作经验、行业经验的岗位，需提供证明材料)，并持续关注报名系统，报名结果将通过报名系统反馈。
   　　2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，笔试通过人员提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料(其中应届大学生须提交就业推荐表与成绩单)必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
   　　(三)考核形式
   　　本次考试采取笔试加面试的形式。
   　　1.笔试
   　　(1)笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试。
   　　(2)笔试时间：以笔试公告时间为准;打印准考证时间：以后续准考证打印通知公布时间为准;地点：详见笔试准考证。具体时间和地点详情请关注江西省金合控股集团有限公司微信公众号、江西人才招聘网、南昌人才招聘网。
   　　(3)笔试内容：相关专业知识或综合能力测试。
   　　(4)岗位招聘人数与确定报名人数原则上比例不低于1:5。报名结束后，若参加笔试人数未达到1:5比例，则取消该岗位的招聘。
   　　2.面试
   　　(1)面试时间、地点：另行通知。具体时间和地点详情请关注江西省金合控股集团有限公司微信公众号、江西人才招聘网、南昌人才招聘网。
   　　(2)确定入围面试人员：根据笔试成绩，按1:3比例，从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入);面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等因素，达不到1:3比例，本次岗位的考生均进入面试环节。
   　　(3)面试主要内容和方法：面试采取半结构化面试或无领导小组讨论形式进行，面试主要考核综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等。
   　　(4)笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。
   　　(5)综合成绩合成计算及排名。综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩仍相同的，按报考职位优先条件确定。
   　　(6)本次招聘面试合格分数线为70分，面试考核达到70分及以上者方可进入后续考察环节。
   　　(四)考察或背景调查
   　　根据最终成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定考察人选，背景调查主要是拟聘用人员个人工作履历、业绩表现、学历的真实性;有无违规违纪、不良征信记录等情况。如经调查，考生如有违法违规违纪、不良征信记录等情况而没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。
   　　对拟聘用人员开展全面考核考察，并查阅考察对象人事档案等信息，形成考察意见。
   　　(五)入职体检
   　　拟录用人员安排定点机构体检，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。
   　　(六)公示录用
   　　综合应聘人员笔试、面试成绩及考察情况确定拟录用人选，并按照工作流程提交江西省金合控股集团有限公司相关会议研究审议，待核准通过后在招聘平台公示拟录取人选名单。未录取者不另行通知。
   　　四、其他事项
   　　1.录用：体检、考察合格者予以录用，试用期3个月。
   　　2.集团可根据测试、考察及人岗匹配等情况对拟聘人员岗位进行调整。
   　　3.本次岗位招聘未满的，本年度仍继续有效。
   　　4.资格审查、笔试、面试等招聘工作将通过短信、公告等方式告知，请应聘者提供准确的电话号码，保持电话畅通，并及时关注公告原发布网站，集团对应聘者信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用;体检按录用公务员的标准进行。
   　　5.本次招聘不组织任何形式的考前培训班，不指定教材、辅导材料。
   　　6.联系方式
   　　联系人：陈琦，联系电话：0791-86267668
   1. 　　2023年12月21日
   　　原文标题：江西省金合控股集团有限公司及所属企业2023年度第二批公开招聘公告
   　　文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6605

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