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银行招聘不限专业！兴业银行2024年社会招聘公告

来源： 兴业银行 2024-01-11
　　兴业银行2024年社会招聘公告
　　支行负责人（分管零售）
　　截止时间：长期
　　工作地点：山东省青岛市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施。
　　2、负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象。
　　3、负责规范支行零售条线和营业厅日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
　　任职要求
　　1、年龄40周岁以下。
　　2、从事银行相关工作5年及以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上。
　　3、具有较强的市场拓展能力和管理能力，具有良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识。
　　4、身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。
　　业务拓展部负责人
　　截止时间：长期
　　工作地点：山东省青岛市
　　专业要求
　　经济类、金融类、财会类、计算机类、法律类等相关专业
　　工作职责
　　1.建立银行与企业客户的业务联系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘客户，增加市场份额；
　　2.及时掌握市场动态，密切关注客户需求，能够带领团队提供专业、优质的金融服务；
　　3.依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类企金业务管理办法和操作规程，负责指导执行落实各类企金业务相关事宜；
　　4.积极组织团队建设、合作营销等。
　　任职要求
　　1.具有本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有3年以上经济、金融等相关岗位工作经历；
　　2.有较强的敬业精神，较强的业务推动能力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
　　3.熟悉银行、公司信贷、零售业务及企业财务，熟悉当地金融市场，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识；
　　4.有丰富客户资源，或具备团队管理经验者优先。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　财富管理部产品中心主任
　　截止时间：2024-01-12
　　工作地点：广东省广州市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1、协助部门负责人统筹负责分行零售AUM、理财保有量、财富中收等重点指标的业务推动；
　　2、负责制定并落实分行财富产品的发展规划、营销指引、考核激励、财务资源、流程优化方面的主体工作；
　　3、统筹负责分行整体财富类产品销售推动以及存续期管理；负责牵头财富类产品创设及合作机构管理等；
　　4、负责牵头对接总行财富业务的相关管理部门，承担总行对财富产品相关指标考核的主体责任，负责总行相关业务领域的政策和制度的传达工作；
　　5、负责根据总行相关政策制度，以适应市场需求为原则，制定和推动分行财富业务相关政策的落地和执行；
　　6、领导交办的其他事项。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
　　2、熟悉银行业务，从事经济金融工作3年以上；
　　3、熟悉市场和银行业务产品，具有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力。
　　支行零售负责人
　　截止时间：2024-01-10
　　工作地点：浙江省宁波市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；
　　2.负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象；
　　3.负责规范支行零售条线和营业厅日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
　　任职要求
　　1.年龄在40周岁（含）以下；
　　2.大学本科及以上学历，专业对口；
　　3.从事银行等相关工作5年及以上；
　　4.具有较强的市场拓展能力和管理能力，良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识；
　　5.身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。
　　支行分管零售负责人
　　截止时间：长期
　　工作地点：浙江省台州市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1、负责分管支行零售金融业务的经营管理；
　　2、完成分行下达支行的零售金融各项经营目标。
　　任职要求
　　1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历；
　　3、有较强的市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领团队完成各项经营目标；
　　4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
　　零售客户经理助理
　　截止时间：2024-06-30
　　工作地点：云南省昆明市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1、负责根据分支行要求按质按量完成各类业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平；
　　2、负责客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；
　　3、负责客户各项业务的申请、资料收集与上报，并做好对存贷款客户的后续服务与维护，保证资产质量；
　　4、负责搜集客户信息，登记保管客户资料，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈；
　　5、负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。
　　任职要求
　　1、35周岁以下，本科以上学历；
　　2、具有三年以上经济金融工作经历；
　　3、具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑；
　　4、熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
　　5、对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。
　　文章链接：https://job.cib.com.cn/
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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