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广东珠海华润银行2024年社会招聘启事|银行招聘计算机专业

来源： 珠海华润银行 2024-01-11
　　珠海华润银行2024年社会招聘启事
　　总行财富客群部-总经理室成员
　　工作地点：深圳市,珠海市
　　工作年限：10年以上
　　学历：本科及以上
　　工作类型：全职
　　招聘人数：1
　　职位描述
　　1、负责统筹全行财富管理业务的规划及体系搭建，具体包括负责财富产品的引入、研发及运行支持、财富业务的合作方引入及管理等。
　　2、负责全行财富管理业务的销售推动及业绩达成，具体包括负责全行财富业务的销售策略及销售督导，销售业绩评估等。
　　3、负责客群分层、营销及客群权益体系搭建，具体包括负责营销平台的搭建与统筹应用管理；负责管理战略获客渠道，包括大客户营销、总对总营销合作等。
　　4、负责私行服务体系的规划及搭建，具体包括组建投资顾问团队，为高端客户提供专业投资规划及服务，以及私人银行品牌建设。
　　任职要求
　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、统计、营销等相关专业优先。
　　2、45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
　　3、具有十年及以上银行相关工作经验，五年及以上财富业务、私人银行或客群营销等方面工作经验。
　　4、熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求，了解监管报表报送的相关政策及流程。
　　5、工作认真踏实，责任心强，具备吃苦耐劳的精神，能在高压的情况下顺利完成工作任务；具备较强的管理能力、判断力、沟通能力、高效推动团队协作完成任务的能力等。
　　总行个人信贷部_贷后管理岗
　　工作地点：深圳市
　　工作年限：3年以上
　　学历：本科及以上
　　工作类型：全职
　　招聘人数：1
　　职位描述
　　1.政策制定：制定贷后风险策略，指导分行开展贷后管理工作；
　　2.内部检查：组织个贷贷后管理专项检查和督促整改，并对各分行完成情况及质量进行考评；
　　3.外部对接：牵头开展监管、审计或第三方机构相关的专项检查工作；
　　4.数据分析：牵头开展贷后风险预警及数据监测，跟进风险策略执行情况；
　　5.负责开展个贷保全工作，按要求完成账务核销、债务减免、不良资产转让等相关工作；
　　6.牵头进行贷后管理相关系统功能完善；
　　7.完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，金融、法学、数理统计、计算机专业优先；
　　2.具备以下任意一种条件的优先考虑：
　　（1）零售信贷（含信用卡）审批经验；
　　（2）熟练使用数据统计软件；
　　（3）零售信贷系统测试经验。
　　3.良好的沟通能力和执行力；
　　4.工作经验3年及以上。
　　总行特殊资产管理部_资产经营岗
　　工作地点：深圳市,珠海市
　　工作年限：3年以上
　　学历：本科及以上
　　工作类型：全职
　　招聘人数：若干
　　职位描述
　　1、参与制订特殊资产业务管理办法和操作规程；
　　2、负责审核分行报送的资产保全业务的债务减免、以物抵债、资产重组等处置方案；
　　3、参与和督导分行不良资产及问题授信的清收与处置工作，并组织实施；
　　4、负责制订直接经营与管理的特殊资产的清收处置方案；
　　5、研究分析保全工作典型案例，总结不良资产特点、规律，提高风险管理及资产保全工作水平。
　　6、领导交办的其他重要工作。
　　任职要求
　　1、大学本科及以上学历，金融、财务或法律专业毕业，具备法律职业资格者优先；
　　2、具备三年以上金融机构工作经验，了解银行业务；
　　3、具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力，能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件；
　　4、35周岁以下，身体健康，品行端正，敬业爱岗，积极向上，有较好的团队合作精神和组织能力；
　　5、具有银行、资产管理公司不良资产清收工作经验优先。
　　总行特殊资产管理部_法律事务岗
　　工作地点：深圳市,珠海市
　　工作年限：3年以上
　　学历：本科及以上
　　工作类型：全职
　　招聘人数：1
　　职位描述
　　1、参与制订资产保全业务管理办法和操作规程；
　　2、负责特殊资产管理部法律审查工作；
　　3、负责特殊资产管理部诉讼业务、外聘律师管理工作；
　　4、研究分析特殊资产典型案例，总结不良资产特点、规律，提高风险管理及资产保全工作水平；
　　5、领导交办的其他重要工作。
　　任职要求
　　1、大学本科及以上学历，法学专业，持有国家法律职业资格证书；
　　2、具备较强的逻辑思维与敏锐的洞察力，具有较好的沟通及文字表达能力和沟通能力，具有丰富的文件审查、审核工作经验；
　　3、35周岁以下，身体健康，品行端正，敬业爱岗，积极向上，有较好的团队合作精神和组织能力；
　　4、法律专业文字功底扎实，具有较好的报告撰写能力；
　　5、获得集团、金控和我行相关荣誉表彰或奖励者优先。
　　营销推动岗
　　工作地点：惠州市
　　工作年限：1年以上
　　学历：本科及以上
　　工作类型：全职
　　招聘人数：1
　　职位描述
　　1、根据个人金融业务发展战略,制定零售品牌战略、零售VI形象管理和工作计划并执行。
　　2、负责个人金融业务市场营销方案的规划、设计和执行，包括个人金融产品推广、客户
　　开拓、维护、提升和交叉销售活动方案设计和执行。
　　3、负责统筹个人金融业务的市场宣传工作，包括线上线下宣传通路铺设、媒体关系建立
　　和维护、物料设计制作、公关软文等。
　　4、负责个人金融业务市场推广渠道的建设和维护工作。
　　任职要求
　　1、30岁以下，大学本科学历
　　2、熟悉商业银行个人金融业务相关知识，熟悉市场营销原理与实务的相关知识
　　3、良好的营销策划能力，良好的沟通协调能力
　　零售业务团队负责人
　　工作地点：江门市
　　工作年限：2年以上
　　学历：大专及以上
　　工作类型：全职
　　招聘人数：1
　　职位描述
　　1.客户与渠道开发和维护：发现潜在客户群，保持和维护与开发商、房地产中介、评估公司等合作机构的良好关系，加强业务合作;
　　2.产品营销：主动积极向潜在客户营销我行个贷产品;
　　3.业务受理与贷款调查;
　　4.交叉销售：向客户主动推荐销售我行其它产品，并初步培育所获取客户的价值关系，定期移交给理财团队进行专业维护;
　　5.配合进行贷后管理、检查及相关合规检查工作;
　　6.完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历，经济学、金融类相关专业:
　　2.二年及以上银行相关工作经验；
　　3.熟悉个贷业务知识，擅长营销拓展;
　　4.具备较强的营销意识和市场开拓能力，具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心，较强的纪律意识和执行意识。
　　文章链接：https://crc.wintalent.cn/wt/crcbank/web/index/social
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银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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