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浙江银行业招聘信息|诸暨联合村镇银行2024年春季招聘公告

来源：浙江诸暨联合村镇银行 2024-02-18

　　由于银行业务发展需要，诸暨联合村镇银行正在开展2024年春季招聘中。本次招聘岗位包括柜员（若干）、客户经理（若干）、微贷客户经理（若干）、管培生（若干）。本次招聘先面试，后笔试。报名截止时间为2024年2月29日。

　　招聘公告原文如下：

　　招贤纳士职等你来|诸暨联合村镇银行2024年春季招聘

　　公司自成立以来，以“策略先行，经营致胜，管理为本”的商业推广理念，一步一个脚印发展成为同类企业中经营范围最广、在行业内浙江诸暨联合村镇银行股份有限公司是经中国银行保险业监督管理委员会批准，由杭州联合银行主发起设立的具有独立法人资格的地方金融机构，总部设在浙江省诸暨市陶朱街道富源路10号，已设立总行营业部、7家支行，13家便民服务点，连续8年蝉联“全国百强村镇银行”荣誉称号，获评2021年度、2022年度“全国AAAAA级优秀村镇银行”荣誉称号。诸暨联合村镇银行始终秉承“高效、创新、服务、共赢”的经营理念，以“简单、方便、快捷”的经营特色服务三农、小微企业及县域经济，以“经营稳健管理科学、服务优质、特色鲜明”为发展目标，努力打造特色鲜明的地方金融机构，争做诸暨百姓信任的银行。颇具影响力的企业。

　　一、热门岗位招聘

　　（一）柜员（若干）

　　任职要求：

　　1.年龄30周岁（含）以下，大专及以上学历

　　2.金融、会计、财务管理、营销等专业优先

　　3.形象气质佳，有亲和力。具有良好沟通能力和服务意识，有吃苦耐劳的担当精神并且能承受工作学习压力。

　　4.有他行从业经验或愿意从事乡镇网点工作者优先考虑

　　5.自身条件特别优秀者可以适当放宽限制

　　（二）客户经理（若干）

　　任职要求：

　　1.年龄32周岁(含)以下，全日制本科及以上学历。

　　2.具有较强的营销能力和沟通能力，有吃苦耐劳的担当精神。

　　3.具有金融、会计、财务管理、营销等专业或他行从业经验的适当放宽条件。

　　（三）微贷客户经理（若干）

　　任职要求：

　　1.年龄32周岁(含)以下，全日制本科及以上学历。

　　2.具有较强的营销能力和沟通能力，有吃苦耐劳的担当精神。

　　3.具有金融、会计、财务管理、营销等专业或他行从业经验的适当放宽条件。

　　（四）管培生（若干）

　　任职要求：

　　1.年龄28周岁（含）以下，全日制本科（二本及以上）学历

　　2.人力资源、行政管理、广告宣传、金融、会计、财务管理、营销等专业优先

　　3.具有较强的营销能力和沟通能力，有吃苦耐劳的担当精神

　　4.有他行工作经验的优先考虑

　　5.特别优秀的可以适当放宽要求。

　　二、公司福利待遇

　　五险一金、企业年金

　　带薪年假

　　节日福利、生日福利、交通补贴、孝德基金

　　每年一次健康体检、补充医疗

　　教育培训、职业晋升

　　工会活动、员工之家

　　三、基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无违法违纪等不良记录。

　　2.有志于在银行业长期发展，认同本行经营理念和企业文化。

　　3.具备岗位胜任的专业素质和敬业精神，身心健康，形象良好

　　四、招聘流程介绍

　　01流程介绍

　　网上报名→资格审查→面试→笔试→背景审查→录用审批→体检→正式录用

　　02招聘程序

　　有意报名者请点击链接下载《个人简历模板》。简历模板.doc

　　将填好的简历及个人免冠电子彩照发送至单位邮箱ZJURB2013@163.COM邮件名称为“姓名+岗位”形式，如:“李明客户经理”。我行将另行通知面试时间和地点。

　　报名截止时间：2024年2月29日

　　03联系方式

　　见下方文章链接

　　文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/bilpNX5T4c8t9MKLclaUww

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