广东银行招聘|2024广州银行中山分行社会招聘公告

来源: 广州银行 2024-02-18
  广州银行是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行,现因业务发展需要,广州银行中山分行向社会公开招聘优秀人才。主要招聘中后台岗位人员、营销类岗位人员,一起来看看具体招聘公告内容。
  广州银行中山分行社会招聘公告
  广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标,锐意进取、开拓创新,全力服务地方经济社会建设,各项业务持续稳步发展,竞争实力显著增强,是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。中山分行于2013年6月25日正式开业,是总行下属的一级分行,位于中山市尚峰金融商务中心,目前下辖8个网点。现因业务发展需要,向社会公开招聘优秀人才加盟,广州银行期待与您共创辉煌!
  一、招聘岗位及条件
  (一)中后台岗位人员
  1、公司金融部负责人1名
  ◆岗位职责
  负责分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动;负责分行公司业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等,确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)6年(含)以上基层信贷工作经验,熟悉银行主要产品、业务或相关工作,具有优秀的管理能力和组织协调能力,较强的执行力、沟通能力,具有敏锐的市场洞察力和业务分析能力;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  (5)特别优秀者可以适当放宽招聘条件。
  2、普惠金融部负责人1名
  ◆岗位职责
  负责分行普惠业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动;负责分行普惠业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等,确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)6年(含)以上基层信贷工作经验,熟悉银行主要产品、业务或相关工作,具有优秀的管理能力和组织协调能力,较强的执行力、沟通能力,具有敏锐的市场洞察力和业务分析能力;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
  (5)特别优秀者可以适当放宽招聘条件。
  3、支行负责人3名
  ◆岗位职责
  主要负责研究制订本机构业务发展规划、年度经营计划和营销计划,并负责督导实施;负责业务政策落实、产品推广、业务推动;负责牵头组织策划战略客户、重点客户的开发和深度挖掘;负责业务营销队伍建设、业务团队管理、业绩考核等相关工作;负责建立建全业务运行、管理的内控制度并组织实施等。
  ◆任职条件
  (1)原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,政治素质高,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年(含)以上,熟悉银行主要产品、业务或相关工作,具有较强的组织协调能力和沟通能力;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有本地丰富的客户资源及业务基础优先;
  (5)符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。
  (6)特别优秀者可以适当放宽招聘条件。
  (二)营销类岗位人员
  1、公司团队负责人3名
  ◆岗位职责
  负责公司客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成各项业务指标,大力拓展市场占用有份额,并对团队资产质量负责。
  ◆任职条件
  (1)大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位4年及以上,熟悉银行银行主要产品、业务或相关工作,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源;
  (3)男性一般在48周岁(含)以下,女性一般在45周岁(含)以下。
  (4)有丰富客户资源的可适当放宽条件。
  2、公司客户经理8名
  ◆岗位职责
  主要负责公司业务市场营销,完成公司业务考核指标;负责公司业务客户的营销推进、开拓维护和业务评估;负责公司授信业务全流程管理,并承担相应责任;做好风险防范、贷后管理等工作;履行岗位内控合规职责。
  ◆任职条件
  (1)大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上,或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;
  (3)原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下。
  (4)有丰富客户资源的可适当放宽条件。
  3、理财经理4名
  ◆岗位职责
  主要负责拓展和维护零售客户,积极营销我行各类理财产品和服务;为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业化的财富管理咨询和建议;深度挖掘客户资源,加强客户关系维护。
  ◆任职条件
  (1)本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;
  (2)从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上,或者具有市场营销、客户维护等相关工作经验;
  (3)年龄男性一般在45周岁(含)以下,女性一般在40周岁(含)以下;
  (4)特别优秀者可以适当放宽招聘条件。
  二、应聘程序
  1、官方网站:登录广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—社会招聘”查看中山分行招聘职位并投递简历。
  2、官方微信:关注“广州银行招聘官微”微信公众号,点击“我要应聘-社会招聘”,查看中山分行招聘职位并投递简历。
  3、邮箱投递:登陆广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,完整填写个人信息及应聘岗位,将报名表电子版发至邮箱:hr_zhongshan@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”(推荐投递方式)。
  4、为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息,请在线提交简历请详细完整填写各项信息,教育经历请从高中毕业后填写,工作经历从参加工作开始从前往后填写。应聘材料由我行代为保密,请确保您填写的所有个人资料真实、无误,如有虚假信息,我行有权取消录用资格。
  原文标题:广州银行中山分行社会招聘公告
  原文链接:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202402/t20240206_66134.html
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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