浙江银行业招聘信息|庆元农商银行2024年春季员工招聘公告
来源:
浙江庆元农商银行
2024-02-22
浙江庆元农商银行正在开展2024年春季招聘,本次招聘岗位包括科技岗若干人、通用岗4人(合同制)、通用岗2人(派遣制)。部分岗位大专学历可报名。入职后提供五险一金、企业年金、补充医疗保险等福利待遇。报名时间为即日起至3月10日。
庆元农商银行2024年春季员工招聘公告
一、招聘计划
科技岗若干人(合同制)
男性,全日制本科及以上,计算机科学与技术、软件工程或软件技术、计算机软件、网络工程、信息安全、信息与计算科学等计算机相关专业,户籍不限(庆元户籍优先)。
通用岗4人(合同制)
2男2女,全日制本科及以上,金融、财务、会计、审计、法学、文秘、汉语言文学、人力资源管理、营销等专业(研究生及以上学历专业不限),户籍不限(庆元户籍优先)。
通用岗2人(派遣制)
1男1女,全日制本科、浙江金融职业学院大专学历,专业不限,庆元户籍(需在偏远网点服务2年以上)。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
2024年全日制普通高校大学本科及以上学历的应届毕业生和历届毕业生{不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业},境内院校应届毕业生在2024年7月底前毕业并取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(二)基本条件
1、年龄要求:年龄限制在27周岁及以下(1997年1月1日以后出生),研究生及以上学历年龄放宽至30周岁及以下(1994年1月1日以后出生)。
2、具有良好的思想政治素质,遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业,无不良记录。
3、认同庆元农商银行经营理念和企业文化,服务意识强,愿意履行岗位职责和员工义务,能承受一定的工作压力。
4、具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。
5、具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
6、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。
三、薪酬福利
包括固定薪酬、绩效薪酬、五险一金、企业年金、补充医疗保险、年休假、定期体检、工会疗休养、节日福利等。
四、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘,采用报名、初审、职业潜力测评、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序如下:
(一)报名
现场报名:报名时间为即日起至3月10日(周一至周五早上8:30-12:00;下午14:0017:00,法定节假日除外),请下载填写《报名登记表》(详见后文二维码),并携带相关资料到庆元农商银行进行现场报名。地点:庆元县云鹤路3号三楼人力资源部;联系人:吴女士,联系电话:0578-6271208;15757130428(539428)。
应届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件。
历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件;学信网中国高等教育学历证书查询结果打印件。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料恕不退还)。
(二)初审
由庆元农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件,对报名人员进行初审,通过后确定参加职业潜力测评和笔试人员,并通知考生。
(三)职业潜力测评、笔试
1、开考比例规定:各岗位招聘,开考比例按照招聘计划数的1:3,达不到开考比例,相应核减岗位或取消,其核减岗位可结合用人实际要求增加至其他岗位。
2、全日制“211”、“985”等重点院校本科及以上学历毕业生,笔试成绩直接加5分。具有硕士研究生及以上学历或获得中国注册会计师(CPA)、法律职业资格、注册金融分析师(三级)职业资格认证者可免职业潜力测评和笔试直接进入面试,笔试成绩按报同岗位进入面试人员平均笔试成绩赋分。
3、由单位统一组织职业潜力测评和笔试,考生凭本人身份证及准考证参加,考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知(请确保预留电话通讯正常)。
(四)面试
1、考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时放弃面试的,根据笔试分数递补。
2、根据职业潜力测评合格人员(应聘人员职业潜力测评成绩前70%)笔试成绩从高分到低分,按照招聘计划数的1:3(不含免笔试人员)决定面试参加人员,如面试入围最后一名出现分数并列的,并列人员均参加面试。
3、同等条件下,硕士研究生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(详见附件2)、有专业特长的优先考虑。
(五)确定入围对象
面试结束后,按考生笔试、面试成绩各占50%,结合招聘计划人数确定各岗位入围对象,按照招聘计划数的1:1.2确定入围对象并参加统一组织的体检和考察。
(六)体检和考察
1、体检参照公务员考录体检办法进行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。
2、根据体检结果,由庆元农商银行组织进行考察,考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况,拟聘用人员应在规定时间内,提交相关考察材料。
(七)聘用
根据体检和考察情况,择优确定聘用人员。聘用人员凭庆元农商银行发出录用通知书报到,凭毕业证书办理聘用手续,应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的,取消聘用资格。如发现隐瞒本人真实情况或其他不符合招聘条件,经查实不予聘用。拟聘用者不按时报到并签订聘用合同的,视为自动放弃。如存在上述情况,由庆元农商银行在体检和考察合格人员中择优递补。
聘用人员报到后统一组织岗前培训,岗前培训合格的,用人单位与其签订劳动合同,服务年限至少5年。培训不合格的,取消录用资格。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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