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多岗位在招！2024民生银行海口分行社会招聘启事

来源：民生银行 2024-02-22

　　当前，民生银行海口分行面向社会招聘啦，多个岗位在招，此次招聘截止日期：2024-05-04。想投身金融行业的小伙伴不妨一起来了解一下具体招聘内容。

　　2024年民生银行海口分行社会招聘启事

　　一、零售/小微风险管理序列-经理（小微方向）

　　工作职责

　　1.研究宏观经济政策、小微（普惠金融）信贷以及客群需求变化趋势，编制小微（普惠金融）业务风险政策建议方案，制定或修订小微（普惠金融）风险管理制度及产品风险管理策略，出具小微（普惠金融）产品及业务相关分析报告，协同小微（普惠金融）业务及产品创新，支持业务健康发展；

　　2.制定小微（普惠金融）授信业务贷前调查及贷中审查作业标准和作业规范；提升小微（普惠金融）贷款业务作业标准化水平，推进小微（普惠金融）业务作业效率提升；加强小微（普惠金融）信贷客户信用风险的统一管控，强化客户统一授信管理；

　　3.根据风险管理要求，强化第一道风险防线管理，落实贷后管理、风险监测、预警等风险管理一道防线责任，提升业务风险防范与管控能力，提升客户风险经营能力，深化业务与风险深度融合，形成专业解决方案；

　　4.制定小微（普惠金融）业务机构、人员停复牌制度及考核标准；

　　5.推进风险计量技术在小微（普惠金融）信贷业务的应用，提升小微信贷量化风险管理水平；

　　6.根据全行风险管理要求，强化第一道风险防线管理，深化业务与风险深度融合，形成专业解决方案。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；

　　2.具有3年以上银行工作经验，2年以上银行小微企业类风险管理工作经验；

　　3.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力，具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能；

　　4.熟悉国家经济、金融方针政策、熟练掌握银行风险管理的法律、法规及分行各类对公业务的整体状况。

　　二、零售/小微产品序列-经理（小微方向）

　　工作职责

　　1.熟悉银行小微企业存款、贷款产品，拥有丰富的小微企业类客户营销经验；

　　2.制定分行SOP营销手册、营销工具，辅助一线开展业务；

　　3.承担团队管理及业务推进工作，根据总分行下达任务目标，完成阶段性任务目标；

　　4.负责市场调研及行业分析，针对重点客流热点进行业务跟踪；

　　5.完成活动设计及组织工作，负责分支行活动的牵头及落地；

　　6.负责数据整理及营销线索推广，通过数据化营销手段指导一线业务落地；

　　7.协助制定条线管理办法、业务规划及营销推广方案；

　　8.及时有效地完成领导交代的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历；

　　2.具有3年以上银行小微工作经验，对商业银行小微业务具有基础知识储备；

　　3.工作热情，吃苦耐劳，有服务和营销意识；

　　4.工作计划性强，具备一定的责任心、自我驱动能力；

　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的个人品德和职业道德。

　　三、小微客户服务序列-经理

　　工作职责

　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标；

　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群；

　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理；

　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。

　　任职要求

　　1.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；

　　2.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；

　　3.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力；

　　4.具有较强的销售能力，勇于接受挑战，有合作精神；

　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　四、零售/小微产品序列-经理（零售方向）

　　工作职责

　　1.研究零售信贷市场以及客群需求变化趋势，编制零售业务（含授信及非授信）风险政策建议方案，制定或修订零售风险管理制度及产品风险管理策略，出具零售产品及业务（含授信及非授信）授非信）相关分析报告，良好零售业务及产品（含授信及非授信）创新，支持业务健康发展。

　　2.制定零售授信业务贷前调查及信贷中审查作业标准和作业规范；提升零售授信业务作业标准化水平，推进零售授信业务作业效率提升；强化零售信贷客户信用风险的统一管控，强化客户统一授信管理。

　　3.根据风险管理要求，强化第一道风险防线管理，落实贷后管理、风险监测、预警等风险管理防线责任，提升业务风险防范与管控能力，提升客户风险经营能力，深化业务与风险深度融合，形成专业解决方案。

　　4.审定评估零售业务机构人员资格，提高零售业务审核人员专业技能，对经营机构从业人员进行业务指导及风险提示；制定零售业务机构、人员停牌制度及考核标准（含授信及非授信）。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历；

　　2.具有3年以上银行零售工作经验，对商业银行零售业务具有基础知识储备；

　　3.工作热情，吃苦耐劳，有服务和营销意识；

　　4.工作计划性强，具备一定的责任心、自我驱动能力；

　　5.品行端正，诚实守信，具有良好的个人品德和职业道德。

　　截止日期：2024-05-04

　　原文链接：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social

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