河北各银行招聘信息|2024年兴业银行石家庄分行社会招聘公告

来源: 兴业银行 2024-02-23
  兴业银行河北石家庄分行正在面向社会公开招聘私人银行客户经理、支行厅堂人员、综合型支行班子成员等。机会难得,快来看看具体的工作职责和任职要求。
  兴业银行石家庄分行社会招聘公告
  私人银行客户经理
  工作地点:河北省石家庄市,河北省廊坊市,河北省唐山市,河北省邢台市,河北省保定市,河北省沧州市
  专业要求
  无
  工作职责
  1、负责协助片区内支行进行私人银行客户关系维护与管理,对重点客户进行陪谈;
  2、对片区内支行私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置及其他综合服务;
  3、协助片区内支行组织客户沙龙及其他相关高端客户活动;
  4、对片区支行人员理财专业技能进行培训推升;
  5、完成负责片区各支行全年私行客户新增及产品销售考核目标的达成。
  任职要求
  1、35周岁以下,本科及以上学历;
  2、具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验;
  3、具备较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力;
  4、获得金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)专业资格证书,基金销售、期货、证券等资格证书;
  支行厅堂人员(贵宾理财主管、理财经理)
  工作地点:河北省石家庄市,河北省唐山市,河北省廊坊市,河北省沧州市,河北省邢台市,河北省保定市
  专业要求
  无
  工作职责
  1、客户维护方面,原则上维护与拓展机构受托厅堂黑金及以上层级客户,促进我行黑金及以上层级客户规模持续增长。
  2、资产配置方面,负责提供资产配置服务,根据客户需求,通过专业化服务,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,提升客户对于本行的粘度和忠诚度;
  3、产品销售方面,承担零售财富类产品销售职责,通过资产配置等方式将合适的产品销售给合适的客户的同时,完成销售任务;
  4、交叉销售方面,以资产配置方式向客户销售零售财富类产品及本行其他零售产品,不断提高客户对我行的粘度和忠诚度;
  5、合规销售方面,遵守行外监管和行内规章,在产品销售与提供资产配置服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,确保销售环节与业务发展的合规性,防范“飞单”,杜绝违规销售行为。
  任职要求
  1、35周岁以下,本科及以上学历;
  2、具有五年以上经济金融工作经历,掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;
  3、获得金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)专业资格证书;
  4、具有良好的沟通、协调、组织能力,具备创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
  综合型支行班子成员
  工作地点:河北省石家庄市,河北省唐山市,河北省廊坊市,河北省沧州市,河北省邢台市,河北省保定市
  专业要求
  无
  工作职责
  1、全面组织落实支行综合经营计划,并根据总分行业务发展战略要求,结合支行特点与业务情况,制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施;
  2、按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求,提供标准化规范化服务,践行社会责任,打造良好银行服务品牌与形象;
  3、负责对员工队伍进行日常管理、培训与督导,建立完善的内部管理机制,激励先进督促后进,推荐引进符合本行要求的外部人才,做好队伍储备与梯队化建设,实现员工队伍的良性持续成长;
  4、负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达,协调处理好与分行以及外部相关单位的关系,为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。
  任职要求
  1、43周岁以下,本科及以上学历;
  2、具有五年以上金融工作经历,现任其他经济金融机构同职级职务;或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上,熟悉银行经营机构团队管理、营销组织推动及日常管理工作;
  3、熟悉银行经营机构团队管理、营销组织推动及日常管理工作;精通银行各项业务,熟悉网点区域市场及客群情况;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,善于组织协调推进企金、零售的交叉营销和联动作业;
  4、具有较高的政策水平和风险防范意识;具有较强组织协调能力、市场开拓能力、风险识别能力、员工队伍统筹管理及建设能力;
  5、有特殊业务资源,条件特别优秀者,以上条件可适当放宽;
  6、符合当地监管部门任命条件相关要求。
  客户经理
  工作地点:河北省石家庄市,河北省唐山市,河北省廊坊市,河北省沧州市,河北省邢台市,河北省保定市
  专业要求
  无
  工作职责
  1、负责根据分支行要求按质按量完成各类业务与产品的营销任务与业务目标,不断提升业绩水平;
  2、负责客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与提升;
  3、负责客户贷款业务的申请、资料收集与上报,并做好对贷款客户的后续服务与维护,保证资产质量;
  4、负责组织开展企业金融及零售业务的联动营销与交叉销售,做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈;
  5、负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据分支行业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。
  任职要求
  1、35周岁以下,本科及以上学历;
  2、具有1年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历;
  3、熟悉银行企业金融及零售业务的经营管理模式及相关业务产品,具备较强的区域业务发展规划与营销方案制定、市场调研分析与业务推动、客户建设与服务质量管理、合规与风险管理能力;
  4、熟悉当地市场,沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。
  截止时间:长期
  报名入口:进入下方文章链接报名
  文章链接:https://job.cib.com.cn/
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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