嘉兴各大银行招聘|2024年台州银行嘉兴分行社会招聘公告
来源:
台州银行
2024-02-23
台州银行嘉兴分行正在开展2024年社会招聘。本次招聘岗位包括支行主管岗、前台经理、统计分析岗、国际业务客户经理。要求本科及以上学历,部分岗位专业不限。速看岗位职责和任职要求。
台州银行嘉兴分行2024年社会招聘公告
支行主管岗
职位描述
1、制定所在支行业务发展规划、营销策略及相关落地实施;
2、根据业务发展需要,负责支行人员引进、培养和管理工作;
3、严格执行我行各项业务操作规范,负责所在支行授信风险审查、审批管理工作,并组织落实授信审查审批制度的执行。
任职要求
1、本科以上学历,专业不限;
2、5年以上金融同业工作经验,其中从事部门主管相关工作经历2年以上或在原单位属于绩效优异的骨干员工;
3、具备较强部门管控、执行力、分析思维、沟通、部门协作、人员培养技能,掌握工作规划与计划安排、工作方案、制度、流程制定能力、文字表达、办公软件操作等技能;
4、熟练掌握业务规划、市场调研分析、营销组织、风险控制、业务指导、创新思维及团队管理等技能;
5、认同企业文化,积极主动、团结协作、有大局观,服从上级工作安排,客户服务意识强。
前台经理
职位描述
1、根据前台操作规程,办理前台业务,保证业务及时、准确;
2、了解客户需求,提供个性化服务;
3、开着柜面业务宣传营销工作。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、富有亲和力,善于沟通交流,具备较强的服务意识与团队协作精神;
统计分析岗
职位描述
1、本科以上学历,统计学、数据分析等相关专业优先。
2、两年以上财务、统计相关工作经验。
3、熟悉银行会计、出纳、结算等前台业务知识,熟悉各类管理系统和核心业务系统的基本运作。
4、熟悉本行发展营销类业务,熟练掌握统计操作办公软件,具备独立的业务问题数据分析能力。
5、积极主动、团结协作、有大局观,服从集体工作安排,有服务意识。
任职要求
1、负责营销类数据统计、分析、报送、挖掘。
2、协助开展营业机构业务发展状况收据收集及定量分析。
3、根据机构的相关要求,开展发展营销类数据统计、编制、调整,定期报送机构领导、相关部门或总行相关部室,根据需要及时编制各类临时报表,为业务管理提供依据;
4、根据统计要求,建立和完善各类发展营销类业务数据历史依据,保证业务数据统计的准确性;
5、完成领导交办的其他事项。
国际业务客户经理
职位描述
1、负责本机构国际业务营销方案的制定,组织策划全辖营销活动,指导下辖机构营销活动开展;
2、负责营销激励方案的拟订;
3、负责所辖机构国际结算和贸易融资产品的落地实施;
4、负责辖内国际业务培训计划制定与培训实施;
5、负责开展辖内业务营销团队的业务指导及业务技能培训,落实业务知识传授;
6、配合落实分行国际业务相关报表统计及事务性工作。
任职要求
1、本科以上学历,大学英语四级以上;
2、两年以上国际业务营销工作经验;
3、熟悉国际结算惯例,相关外管政策,以及我行国际结算业务操作基本流程;
4、掌握外汇政策、国际贸易或国际结算相关知识;
5、认同我行企业文化。积极主动、团结协作、客户导向。
业务拓展部主管岗
职位描述
1、根据机构发展规划及目标,制定部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施;
2、严格执行各项业务操作规范,负责部门授信风险审查、审批管理工作,并组织落实授审查审批制度的执行;
3、根据业务发展需要,负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1.本科以上学历;
2.三年以上同业信贷工作经验或一年以上业务部门主管以上岗位工作经历或在原单位属于绩效优异的骨干员工;
3.具有较强营销组织、风险控制及沟通能力,掌握一定的工作规划与计划技能、管理技能、文字表达能力和办公软件操作技能;
4.认同我行企业文化,积极主动、团结协作、有大局观,服从上级工作安排,客户服务意识强。
客户经理-许村支行(筹)
职位描述
1、开拓和维护目标客户,开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;
2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理,维护客户关系。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,客户服务意识较强;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况。
财富顾问岗
职位描述
1.负责管辖片支行营销人员的销售技能等相关培训;
2.协同营销人员开展支行中高端客户的维护,做好中高端客户的财富管理服务;
3.负责管辖片支行的业务推动和任务达成等相关执行、激励、调研等事务;
4.负责陪同展业、组织财富沙龙等集体营销活动、自拓客户的营销活动;
5.指导和监督客户经理合法合规进行财富管理展业;
6.收集整理当地客户需求及同业竞争信息,向上级及业务主管部门反馈,提出合理化建议。
任职要求
1.本科以上学历,金融、保险、经济等相关专业优先;
2.持有AFP等财富管理相关证书者优先;
3.三年以上保险行业培训工作经验或同业银行财富岗位工作经验者优先;
4.具有较好的表达培训能力及较强的学习能力,积极主动推动管辖支行业绩达成。
客户经理
职位描述
1、开拓和维护目标客户,开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销;
2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理,维护客户关系。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,客户服务意识较强;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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