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铁路局社招是正式工吗？铁路局正式工和劳务派遣有什么区别？
来源：
高顿教育
2024-03-10
如果你对铁路行业充满热情，正考虑通过社会招聘加入这个大家庭，那么了解铁路局社招是否属于正式工，以及正式工与劳务派遣的区别，就显得尤为重要了。下面咱们一起来探讨这个问题。
一、铁路局社招是正式工吗
铁路局社招，即铁路局通过社会公开招聘的方式招募新员工。一般来说，通过铁路局社招入职的员工，在经过一定的试用期并考核合格后，往往会转为铁路局的正式员工，享受正式工的待遇。但这并不意味着所有社招人员都能直接成为正式工，正式工还是派遣工一般在招聘公告中会写明，大多数招聘（包括校招和社招）都是正式工。
二、铁路局正式工和劳务派遣有什么区别
1.签订劳动合同的机构不一样
正式工是直接和工作的公司签合约，而派遣员工则是和另一个叫派遣公司的机构签约。对于派遣工来说，他们并不真正属于他们日常工作的企业。
2.工作地点有差别
正式员工只在他们签约的那家公司上班。相比之下，派遣工就可能换来换去，比如一开始在A公司干，如果A公司不需要人了，可能就被调到B公司去。
3.福利待遇不同
正式工都有福利，这个福利是从工资总额中计提的，比如说2%的培训费，10%的福利费等，如果员工遇到困难，还有救助金可以领。一些国企还会提供政策房等额外福利。但是，派遣员工就享受不到这些了，因为他们的工资是由派遣公司发的，国企里面并没有他们的份额，自然也就不能从中拿福利费用了。
4.保障程度不同
大型企业一般都有完善的管理体系，员工一入职就有一整套成长计划。但如果你是派遣工，那你可能只能做一天和尚撞一天钟，上一个月的班挣一个月的钱，派遣公司既不会给你规划职业发展，也没有这个能力。
三、铁路局招聘报考温馨提示
对于大家来说，能够成为铁路局的正式员工无疑是更加理想的选择。因此，在参加铁路局社招时，建议求职者仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的性质和要求，确保自己符合正式工的招聘条件。同时，在签订劳动合同时，也要注意合同中的条款，确保自己的权益得到保障。
好了，上文就是“铁路局社招是正式工吗？铁路局正式工和劳务派遣有什么区别？”的主要内容啦，希望对你有所帮助。如果你对于铁路局报考有啥疑问可随时在线咨询！
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