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中国电信招聘笔试内容分析！笔试真题分享！
来源：
高顿教育
2024-05-20
对于中国电信招聘笔试真题，小编已经整理了一部分真题，顺便还介绍了一些笔试内容，大家便一起来看看吧。
一、中国电信招聘笔试内容
中国电信由各省自行组织，每个省份笔试内容稍有不同，具体按照各省份公告要求，考试内容主要包括:行测+专业知识+性格测试+思想素质+英语。
具体题型如下所示
1、行测(言语、推理、数学、资料)
2、专业知识(通讯、计算机、市场营销会计、综合岗位)
3、性格测试(考察性格是否偏差以及职业配度)
4、思想素质(大概占比50题左右)有些岗位会考察英语，例如财务岗位、营销岗位。
二、中国电信招聘真题
1.树立科学的人才观，实施是我党适应经济全球化趋势，不断发展，应对国际人才激烈竞争的必然选择。
A:教育战略
B:改革开放工程
C:发展的观点
D:人才强国战略
参考答案:D
本题解释:
参考答案:D【解析】为了让我党适应经济全球化趋势，不断发展，应对国际人才激烈竞争，就必须树立科学的人才观，实施人才强国战略。故选D。
2.甲数是乙数的2/3，乙数是丙数的3/4，甲、乙、丙的和是216，问甲是多少?
A:37
B:42
C:48
D:53
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:由题意可知，甲:乙:丙=2:3:4.一共是9份，对应的实际值为216，即1份对应24，故甲为2x24=48。故选C。
3."义，利也”这一古代功利主义思想源自__。
A:儒家思想
B:道家思想
C:墨家伦理思想
D:法家伦理思想
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:“义，利也”出自《墨子,经上八》。因此，这一古代功利主义思想源自墨家伦理思想。故本题答案选C。
4.由于社会历史是有意识有目的活动着的人创造的，因此
A:社会规律是由人所创造的
B:人们可以改造或消灭社会规律
C:社会发展规律只能通过人的自觉活动起作用
D:人的活动都体现社会规律
参考答案:C
本题解释:
参考答案:C【解析】社会规律是通过人的活动表现的，社会历史发展具有客观规律性、必然性和因果制约性。社会规律不是由人所创造的，A项否认了社会规律的客观性，B项的错误在于人不能改造或消灭规律，但可以利用规律;D项错误在于并非所有人的活动都体现社会规律。故选C。
5.所谓技术创新，是指对新产品、新过程的商业化以及新组织结构等进行搜寻、发现、改善和采用的一系列法动的总称。某种观点认为，完全竞争的市场结构不利于促进技术创新。这种观点的主要依据是
A:在完全竞争条件下，由于存在较多的竞争对手，企业为了生存，不得不加快创新速度
B:在完全竞争条件下，企业规模一般偏小，并且缺乏垄断利润作为技术创新的投资
C:在完全竞争条件下，由于产品容易被模仿，因此企业缺乏技术创新的动力
D:垄断竞争的市场结构是最适宜技术创新的市场结构
参考答案:B
本题解释:【答案】B【解析】企业规模的大小从两方面影响技术创新的能力一方面技术创新需要一定的人力、物力和财力，并承担一定的风险。规模越大，这种能力越强。另一方面，企业规模的大小影响技术创新所开辟的市场前景的大小，一个企业规模越大，他在技术上的创新所开辟的市场越就越大。完全竞争的市场条件下，企业规模一般较小，且缺乏垄断利润，因此有观点认为，完全竞争的市场结构不利于促进技术创新。
好了，对于大家想要了解的中国电信招聘笔试真题的相关介绍，小编就整理到这里了，希望对大家有所帮助。若是想要了解更多讯息，可以关注我们公务员考试网，也可以与在线老师沟通，也可以领取相关的备考资料。
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