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北美精算师考试SOA——历年真题Course8G（1）

来源：高顿网校 2014-07-22

　　以下是北美精算师考试SOA——历年真题Course8G（1），全英文的请耐心看下去哦。
　　COURSE8:Fall2005-1-GOTONEXTPAGE

　　Health,GroupLife&ManagedCare

　　**BEGINNINGOFEXAMINATION**

　　HEALTH,GROUPLIFE&MANAGEDCARE

　　MORNINGSESSION

　　1.(3points)

　　(a)Explainnon-financialusesofreinsurance.

　　(b)Describelimitationsofreinsurance.

　　COURSE8:Fall2005-2-GOTONEXTPAGE

　　Health,GroupLife&ManagedCare

　　2.(3points)YouaretheactuaryforaUShealthinsurancecompany.Youhavebeenasked

　　tomakeapresentationtoyourBoardofDirectorsregardingtheregulatoryenvironment

　　foryourcompany.

　　(a)Describegoalsandobjectivesofinsuranceregulation.

　　(b)Describethelegalframeworkforinsuranceregulationandmeansofenforcement.

　　COURSE8:Fall2005-3-GOTONEXTPAGE

　　Health,GroupLife&ManagedCare

　　3.(7points)Youareaconsultingactuaryretainedbyanemployergroup.Followingthe

　　presentationofrenewalratestothegroup,youhavebeenaskedtoattendameetingto

　　reviewtrendcalculations.

　　Youaregiventhefollowinginformation:

　　?Allowedtrend:15%

　　?Incurredclaims:$5,250,000

　　?Averagemonthlymembershipofthegroup:2,000members

　　?ThecurrentplanisPlanA,butthegroupisconsideringPlanB:

　　PlanAPlanB

　　Deductible$250$1,500

　　Coinsurance20%30%

　　Valueofthemembercostsharing(PMPM)$50$100

　　?Assumethevalueofthedeductibledoesnotvaryfromyeartoyear.

　　(a)Describeindetailexternalsourcesoftrendthatyouthinkmightbehelpfulinyour

　　trenddiscussion.

　　(b)Describecommonproblemsincomputingtrendsthatyoumightneedto

　　investigate.

　　(c)Calculatethenettrendforthetwoplansandexplainwhytheremightbea

　　difference.Showyourwork.

　　(d)DescribemajorissueswhichmightneedtobeaddressedifPlansAandBwereto

　　bothbeofferedasadualoption.

　　COURSE8:Fall2005-4-GOTONEXTPAGE

　　Health,GroupLife&ManagedCare

　　Questions4-7pertaintotheCaseStudy

　　4.(7points)YouaretheactuaryatWonderfulLifeandhavereceivedarequestfor

　　proposalfromJLBCompany(JLB)foramulti-optionhealthquoteeffectiveJanuary1,

　　2005.JLBcurrentlyoffersonlya$100deductibleindemnityplan.

　　UsingdatafoundinTablesMM-2aandMM-2bandthefollowingadditionalinformation:

　　??TotalclaimsincurredforJuly1,2003toJune30,2004were$4,063,000.

　　??Claimamountsinexcessof$50,000were$278,000.

　　??Averageemployeeenrollmentduringthisperiodwas500singleand750family

　　contracts.

　　??WonderfulLife’sPPOnetworkdiscountis30%.

　　??In-networkutilizationis85%.

　　??Useofthenetworkreducesutilizationby5%ascomparedtoindemnity.

　　(a)Discusspricingconsiderationsinamulti-optionenvironment.

　　(b)Calculate2-tiergrosspremiumratesfora$100deductibleindemnityoption,and

　　a$500deductiblePPOoption,assumingnoselectionimpact.Showyourwork.

　　(c)OutlineconsiderationsifJLB’scurrentplanwasamanagedcareplaninsteadof

　　anindemnityplan.

　　COURSE8:Fall2005-5-GOTONEXTPAGE

　　Health,GroupLife&ManagedCare

　　Questions4-7pertaintotheCaseStudy

　　5.(9points)WonderfulLife’smanagementisevaluatingthecompany’sprofitandsurplus

　　requirements.YouaregiventhedatainTableC-1andtheassumptionthatRisk-Based

　　Capital(RBC)is18%ofpremium.

　　(a)(1point)Discussmethodsofmeasuringprofit.

　　(b)(2points)Discussdistortionsthatmayrequireadjustmenttoavoid

　　misrepresentationofprofits.

　　(c)(3points)Describeimplicationsofthefollowingwhenmodelingrequiredsurplus

　　forWonderfulLife:

　　i.Reinsurancestrategy

　　ii.Dividendphilosophy

　　iii.Expensemanagementcontrols

　　iv.Premiumgrowth

　　(d)(3points)DetermineifWonderfulLifeachievedthetargeted12.5%returnon

　　equityfor2004.Showyourwork.

　　COURSE8:Fall2005-6-GOTONEXTPAGE

　　Health,GroupLife&ManagedCare

　　Questions4-7pertaintotheCaseStudy
　　高顿网校之金玉良言：梦想家的缺点是害怕命运。——斯·菲利普斯

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