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SOA精算师考试2014——Course8G（最后一部分）

来源：高顿网校 2014-07-22

　　考北美精算师的莘莘学子们，有木有正在为找不到讲义愁云不展的？高顿网校来为您解决：SOA精算师考试2014——Course8G（最后一部分）
　　20.(3points)YouareanactuarialconsultanthiredbyXYZCorporationtohelpthem

　　redesigntheirmedicalplan.XYZCorporationisamanufacturingcompanythathas

　　3,000activeemployeesand500retirees.Allemployeesarelocatedinasingle

　　metropolitanarea.TheHumanResources(HR)manageratXYZCorporationhastold

　　youthatshewantstoredesignthemedicalplanoptionstoencourageemployee

　　responsibilityandconsumerism.

　　(a)Describefactorswhichwouldmakeapatientdirectedhealthcarebenefitapproach

　　appropriateforXYZ.

　　(b)OutlinenextstepstheHRmanagercouldtaketoimplementthistypeofplan.

　　COURSE8:Fall2005-21-GOTONEXTPAGE

　　HealthandGroupLifeSegment

　　21.(5points)Youhavebeenaskedtoreviewtheimpactofchangingthespecificdeductible

　　fortheaggregatestoplossarrangementofoneofyourclient’sself-fundedplans.

　　Youaregiventhefollowinginformationforthemostrecentplanyear:

　　StopLossInformation

　　Expectedtotallosses(PEPM)$400

　　ExpectedMonthlyEmployees240

　　AggregateAttachmentFactor120%ofexpectedtotallosses

　　MinimumAttachmentPoint90%oftheexpectedannual

　　attachmentpoint

　　ActualLossInformation

　　EmployeeMonths3,000

　　TotalLosses$1,635,000

　　CoveredLossesExceeding$100,000

　　PersonA$300,000

　　PersonB$125,000

　　PersonC$250,000

　　Youareconsideringtwospecificstoplossdeductiblescenarios:

　　i.$100,000(currentplan)

　　ii.$250,000(alternativeplan)

　　(a)Explaintheprocessforsettingtheexpectedlossesandaggregateattachment

　　factor.

　　(b)Describeaggregatestoplossunderwritingconsiderationsfromtheinsurer’spoint

　　ofview.

　　(c)Calculatethetotalstoplossreimbursementforthemostrecentplanyearunder

　　eachspecificstoplossdeductiblescenario.Showyourwork.

　　COURSE8:Fall2005-22-STOP

　　Health,GroupLife&ManagedCare

　　22.(4points)YouarethepricingactuaryofONLYLifeInsuranceCompany.Thecompany

　　islookingintoenteringtheIndividualDImarket.TheV.P.ofMarketinghascometo

　　youwiththefollowingproposedplan:

　　?TargetMarketAssociationofPhysicians

　　?UnderwritingNon-Cancelable

　　?Definitionof

　　Disability

　　PureOwnOccupation

　　?PremiumRate

　　Structure

　　Unisex,varyingbyage

　　?MonthlyBenefitGreaterof:averagemonthlybenefitoverprior12months;or

　　greatestaveragemonthlyearningsforany2successiveyears

　　overtheprior5years

　　?InflationCOLAridersincludedwithaminimumannualincreaseof

　　6%peryear

　　?MaximumBenefitUnlimited

　　?EliminationPeriod1month

　　(a)Discusseachelementoftheproposedplandesignwithrespecttothecompany’s

　　exposuretoriskandrecommendchangestolimitthecompany’srisk.

　　(b)Discussvariousfactorsthatshouldbeconsideredtoensureprofitabilityofthe

　　productintoday’senvironmentintermsofpricing,underwriting,andmanagement.
　　高顿网校之心灵鸡汤：梦想绝不是梦，两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离。——古龙

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