因为疫情的影响，2020年给了不少公司企业重头一棒，工厂倒闭、公司裁员，首当其冲的就是低学历人群。
近些年来，就业市场上弥漫着“985、海归烂大街”的论调，进一步渲染学历焦虑。
但如果说，学历已经不值钱、白菜价、一抓一大把，那么你可能对中国人的普遍学历层次还没有正确的认知。学历到底重不重要？一起来看看吧~
 
1、学历有多重要，跑一次招聘会你就知道了
小徐是一个刚刚大专毕业的应届生，他知道今年工作很难找，在来招聘会之前每天都在打磨自己的简历，尽量丰富自己的校园社团经历、实习经历。
给几个钟意的岗位递上自己的简历，工作人员看了一眼就把简历递了回去。
“不好意思，本次我们招聘的对象是本科学历以上。”
对方嫌弃的表情和挥手的动作，仿佛多看一眼简历，都是浪费表情。你瞧，没有高学历，连入场通行证都没有。
《嫌疑人X的现身》里说“如果不知道哪里是入口，自然无法进入。我之所以考试，只是想确认，你们是否知道入口在哪里。”
学历也是一样，它就像一个入口，是我们进入社会的第一张名片，是别人了解你的第一途径。
直到面临社会的洗礼，报考公务员、社会、校园招聘时……你才明白学历是万千人选在用人单位中的晋级通道。
一个不认识你的人，怎么判断你靠谱不靠谱？最简单直接的方法，当然是借助一个社会普遍认可的机制来证明了，学历就是这样的证明了。
2、学历最直接的作用是有了选择的权力
学历最直接的作用，并非炫耀，而是拥有了生活的底气和选择的权利。
小叶，同样是大专毕业，在小城市的电商互联网平台做了几年，有着丰富的工作经验。当他想要去到更大更好的平台时，一封封简历石沉大海，那一刻的挫败感是从来没有过的。
我们每天都在看到各种鸡汤文，告诉你学历不重要，态度、能力更重要，可是打开招聘网页上看看，要求一个比一个高。
上过985、211或者读研读博的人都会认为学历重要，因为他们知道学历给他们带来了什么。没上过的或许认为学历不重要，因为他们也不知道自己失去了什么。
工资定级
学历虽然已不是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后也拥有更高起点。
职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，许多单位的主管领导几乎都是有高级职称的人，本科学历也是评职称的首要条件。不管平时的你工作再努力，仅仅因为学历就评不上职称，这种亏你想吃吗？学历不会决定一个人的一生，但却足以决定一个人未来有多少种可以“主动选择”的机会。
3、提升学历从这里开始
有人说“2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年”，或许是未来就业市场的真实写照。
对于刚走入社会的大学生而言，一没工作经验二没积蓄，想短期内在就业寒冬里脱颖而出，能拼的只有学历！！
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