人力资源管理专业考研科目有政治理论、英语一、数学三、劳动科学综合。人力资源是服务于企业战略的，也是服务于企业业务的。更多的是在于实践，考研可能对于做深入的研究有好处，所以考不考研看自己的选择。
人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。下面就为同学们介绍人力资源管理专业考研科目有哪些，一起来瞧一瞧吧。
一、人力资源管理专业考研科目
人力资源管理专业考研科目是思想政治理论、英语一、数学三、劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三。政治和英语一是各个院校的必考科目，但是各个院校的业务课考试科目有所不同，大部分院校都会考数学三，也有部分院校不考数学。
二人力资源管理专业考研有必要吗
人力资源管理是服务于企业战略的，也是服务于企业业务的。个人认为HR最好能去业务部门呆一段时间，HR并不是一个知识性很强的行业，而是一个实践性很强的行业。据研究，大多数顶级的HR是半路出家，从其他方向转过来的。考研可能对于做深入的研究有好处，但是两三年的课程知识学习，其机会成本可能会比较高。你自己判断付出这样的机会成本是否划算。
三、人力资源管理专业考研就业前景
在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
以上就是【人力资源管理专业考研】的全部解答，如果你想学习更多考研相关知识，欢迎大家前往高顿教育官网考研频道！
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