在2021年，各大院校针对研究生考试进行了全面的扩招，扩招比例达到了18.9%，但是这样的扩招比例，在考研大军面前依旧是九牛一毛。
还有可能会导致二百多万人落榜，这是因为今年的高校毕业生多达到八百多万，但是，就业市场对于人才的需求并不是那么地大，能就业的机会比往年要少很大一部分。
所以高学历才是提升就业以及自我竞争力的关键选择，所以高学历才是能够帮助自己在今后变得更加有竞争力的筹码，所以很多人都会选择去参加考研。
但是，落榜人数多并不意味着考研的难度将会下降，实际上，2021年的考研难度也会更加地大。
2021年考研将落榜二百多万人次，考研难度也是越来越大
首先就是报考人数的激增，从6年的报考人数来看，逐渐递增趋势是十分明显的，但是招生的名额却没有明显的增加。根据往年的数据进行评估，去年报考人数将会突破340万，可谓是创历史新高。
其次就是二战或者是三战，甚至是很多次复考的人数比例也会增加，不少人不甘心，所以会反复进行考试，造成了考生激烈的竞争。截止到2021年，研究生报考人数也达到了377万，落榜人数也将达到二百多万。
不仅如此，英语的难度和分数线也逐步开始上升，在考研的过程当中，27%的学校英语复试成绩要上涨10分。也就是说总分过线，英语单科不过线的人也会被淘汰下来，可见，考研是一个考验心理素质以及综合素质的关键考试。
在选择各种专业的时候，也是特别考验学生心理素质以及选择能力的，因此一定要选好专业之后，再进行去报考和准备，选择的难度也是非常大的，可以说选择大于努力，当你选择对了，才能够有非常好的前途发展。
基于考研难度越来越大，但是还是有很多人愿意去。背水一战。这又是什么原因呢？
考研的难度越来越大，为啥还有那么多人选择报考？
社会就业压力大
随着各行业的发展，对于高素质人才的需求量增加，所以就业竞争压力就会很大，一些用人单位会把学历要求提高在本科或者是研究生，如果没有相应的学历，就不能够进入到自己想要的。
也就是说，如果想进政府部门或者是一些稳定的单位机构就需要有学历要求，如果没有此学历，就要利用体力或者是脑力进行重复性过高的工作，难免会产生疲惫心理，不能很好地发挥自己优势。
盲目随大流
现在很多人都会追求高的学历，当看见身边很多的人都是研究生毕业的时候，自己也会造成互相竞争比较的心理，盲目着随着大趋势去考研，真的随波逐流去考试，对自己的未来发展也不是特别的好。但就是有很多人愿意去尝试，带着一些竞争心理去准备考研，进而所以导致考研的人数越来越多。
对未来没有明确规划
还有的学生可能对未来没有明显的规划，不知道自己适合什么样的岗位，在听到前辈说各种岗位的岗位要求时，对岗位了解不明确，以至于觉得自己不能够胜任，对自己的自信心不足。觉得自己还是需要去提升学历或者是回到学习的圈子里，于是他的职业规划就发生了变化。
不少学生觉得可能要再学几年，再进入到社会去工作，有的学生还没有从学生时代的心态扭转过来，所以他们还是希望通过学习来提升自己的能力，于是他们还会选择继续学习，导致自己依旧在学习的舒适圈，不能够适应社会的发展。
提升学历，研究生薪资会更高
现在的学生都非常现实，他们会看重就业之后的薪资水平，不少的学生会觉得，如果自己的付出与薪资水平达到的标准不一致，那么就是白付出，在岗位上即便是再开心，也不会有很好的发展。
所以他们会以追求高薪资为基础，不断提升自己的学历，在稳定以及高薪资的岗位上求得自己的价值，所以提升学历就是他们最基本的，也是最应该做的。因此，他们愿意去付出时间学习并且提升自己的学历。
不管是考研还是考公务员，学生都不要随意盲目报考
对于学生来说，不管是考研还是考公务员，都不要随意盲目报考，因为考研以及公务员都是十分考究学生的耐力以及自律性的。
考研究生和公务员都是需要不断地夯实自己的学业基础的，还需要有较强的时间管理能力。在备考期间，并没有很多的老师或者是同学督促你去学习，就是要自己能够在非常有竞争力的环境下做好自己，了解考研以及公务员的各种注意事项。
在调整心态的同时，能够让自己沉下心来真正地投入到备考的过程当中去，这样才能够不浪费时间，获得高的学历。如果一味地只是觉得还需要学习，那么可能就会错过了最佳的实践学习机会，导致与社会脱节，这也是得不偿失的做法。
同时在选择公务员或者是考研的时候，也要根据自己的兴趣爱好选准专业，这样才能够发挥自己的价值，实现自我超越，真正达到高学历，高薪水，为自己的未来加以保障。
所以想要考研和公务员，一定要三思而后行，定好了之后也一定要坚持，千万不要半途而废。
在社会上，高的学历不代表有高的能力，有高能力的人却一定是有着高自律能力的。
所以那些高情商、高能力的人，他们一定会追求高的学历。因此，在学习的过程当中不管是考研还是就业，都需要遵循自己的内心，了解自己真正喜欢的是什么，给自己一个明确的定位，不能三分钟热度，选择了就要不断地坚持，保持一种学习状态，才能够让自己不断地提升能力，成为社会所需的可用性人才。
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